北京建立劳动争议大调解新格局 争议在基层化解

　　本报讯 （记者张军）日前召开的首都推进劳动争议调解机制大会宣布：本市劳动争议调解机制已从三方联动升级到五方联动，建立工会、人力社保局、司法局、信访办和法院五方劳动争议调解联动机制，资源共享、工作联动、优势互补、相互配合，努力把劳动争议化解在源头和基层，促进全市劳动关系和谐稳定，确保今年实现“受理2万件、调解成功1万件”的目标。市委常委、市总工会主席梁伟，副市长刘敬民出席会议并讲话，副市长丁向阳主持会议。

　　市人力社保局、市司法局和市总工会三方劳动争议调解联动机制自去年启动以来，全市包括经济技术开发区在内的19个区县全部建立了三方联动机制；514个工会服务站承担起劳动争议调解的工作职能，与本区调解中心形成上下联动；21家律师事务所350余名律师组成了专职劳动争议调解员队伍。

　　梁伟指出，随着五方联动机制的实施，全市劳动争议调解组织的建设会进一步得到完善。他要求联动机制建设重在形成工作合力，建立一个适合首都特点的、行之有效的化解大量劳动争议的长效机制，最大限度地将劳动纠纷化解在基层，解决在企业内部。