来源：东方网-文汇报
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在欧洲债务危机冲击下，一些国家货币大幅贬值。图为领取养老金的老人走过货币兑换机构时忧心忡忡。 |
盖洛普全球调查显示:金钱不是幸福唯一源泉
幸福在哪里？就在你的手心里
作者：钟舒民
引言
美国盖洛普市场及民意调查公司一项以全球超过130万人为样本的幸福指数调查显示，收入与人生满足感成正比，但与幸福感关联不大，也就是说，金钱难买幸福。
盖洛普公司高级科学家、美国伊利诺伊大学心理学教授埃德·迪纳分析调查所获数据后发现，人们的满意程度随着收入增加而提高，但愉悦感、幸福感等积极情绪与其他一些因素密切关联，如受人尊敬、独立、有朋友、对工作满意等。
美国每日科学网站援引迪纳的话报道：“人们经常寻思，金钱是否能让人幸福？研究显示，这取决于你如何定义幸福，是否对人生满足，如何总体评价你的人生。”
“你会看到，这个世界上，收入与满足感之间有颇为紧密的关联，”迪纳说，“另一方面，你也会为收入与积极情绪和快乐体验之间关联之小感到震惊。”
北欧国家居民 幸福指数最高
这一调查结果刊登在最新一期美国《福布斯》杂志上。调查显示的一个重要结论是，来自北欧的丹麦、芬兰、挪威和瑞典在受调查的155个国家中名列前四，感受幸福的人比例最高。
这些北欧国家不是世界上最富裕的国度，也不是最强大的国度，为何那里的人却有世界上最高的“幸福感”？原因很大程度上在于北欧独特的社会经济发展模式。
外人往往想当然地把欧洲看成一个整体，但其实除了东欧，欧洲的社会经济发展大致有四个模式：北欧模式、莱茵模式、地中海模式和盎格鲁-撒克逊模式。其中，北欧模式以四高一低——“高税收”“高福利”“高收入”“高消费”“低失业率”而著称。
毫无疑问，幸福感首先与“钱袋子”有关。北欧四国的人均收入在全球名列前茅。此次民意调查中“幸福感”世界第一的丹麦2008年的人均国民收入为5.5万美元，芬兰也有4.4万美元。
而“高收入”的基础是北欧充满活力的经济。北欧四国人口稀少，资源丰富，而且早就完成了产业升级，工业、农林业、信息产业和服务业发达，诺基亚、宜家、爱立信等大企业在全球颇具竞争力。与此同时，北欧国家很早就注意到经济的可持续发展。森工产业占据多项世界第一的芬兰，其每年的森林砍伐量少于增长量。丹麦、挪威等国也广泛开发和应用风能、太阳能。
钱多并不重要 幸福首选和谐
但是“有钱”并不一定带来“幸福感”。实际上，西欧的瑞士、卢森堡人均收入高于北欧四国，而它们的国民幸福感指数却低于北欧国家。类似的是，调查显示哥斯达黎加国民的幸福感指数在美洲高居第一，甚至超过了美国。
正如一些媒体所指出，人们的幸福感很大程度上与人的心理和社会需求是否得到满足有关，而这仅靠“钱袋子”很难实现。北欧国家通过高税收塑造出“纺锤形”的社会，贫富差距小，稳定的中等阶层占社会多数。同时，通过高支出打造“从摇篮到坟墓”的社会福利保障网。充满活力的经济、强大的工会和对教育和培训的高投入使得北欧的失业率相对很低，丹麦2008年的失业率仅为3.4%。
简言之，高度发达的经济和充分竞争的市场机制给人们诸多发展机会，而完善的社会保障体系给人们安全。北欧国家罕见摩天大楼和灯红酒绿，少了很多浮华，然而这些国家的经济社会模式更有助于社会和谐，人们也相应地感到更安全、更幸福。
福利令人艳羡 钱少难以维持
事情的另一面是，缺少了金钱的“幸福感”是不能持久的。《福布斯》做了四年的调查和研究，得出了北欧国家幸福指数名列前茅的结论。但是如果钱少了，幸福指数还能维持吗？看来会发生问题。
比如，“老有所养”是一个社会成员享受幸福的指标之一。长期以来，欧洲高福利制度下的养老体系一直令外人艳羡不已。然而，伴随着人口老龄化，尤其是经历了债务危机的打击后，欧洲现行的养老体系已被证明不可维系，欧洲人在如何养老问题上正面临着痛苦抉择。
欧盟委员会在日前发布的一份绿皮书中，指出了欧盟各国养老体系面临的共同挑战，欧洲人未来养老形势严峻。
首先，人口老龄化导致养老金支出日益庞大，公共财政不堪重负，这将是欧盟各国养老体系面临的一个长期性挑战。
由于出生率下降和人均寿命不断提高，欧盟的人口老龄化问题尤为突出。据欧盟委员会估计，从2015年起，欧盟整体将进入人口负增长；2008年，欧盟15至64岁劳动者与65岁以上老人的比例为4比1，而到2060年，这一比例将下降为2比1，社会负担可想而知。
金融危机爆发 老人雪上加霜
其次，对于负担沉重的欧盟养老体系来说，金融和经济危机的爆发以及随之而来的债务危机可谓雪上加霜。
在金融和经济危机中，欧盟各国政府不仅财政收入锐减，而且还耗费巨资拯救金融机构和刺激经济增长，造成债台高筑，直接诱发了债务危机。为了应对债务危机，欧盟各国纷纷紧缩财政，未来数年内都将勒紧腰带过日子，更是无力支撑日益庞大的养老金支出。
与此同时，轮番爆发的危机还令欧盟各国的养老金基金损失惨重。欧盟委员会说，仅2008年，私人养老金基金就缩水了20%。
在负担加重和财源萎缩的两面夹击下，欧盟养老体系改革已是迫在眉睫。
面对如此严峻的形势，如何保证欧洲养老体系的可持续性，让银发族们继续过上体面的晚年生活，正是欧盟委员会推动养老体系改革的核心目标。
提高退休龄 完善养老基金
据经济合作与发展组织统计，现在欧盟成员国的平均退休年龄为60岁左右，低于其他发达国家63岁的平均水平。欧盟委员会负责就业、社会事务和社会融合的委员翁多尔·拉斯洛说，为了解决养老问题，必须在工作和退休之间找一个“可持续”的平衡点，欧洲民众面临的选择是要么晚退休，要么等老了少拿养老金。
此前，有报道说，欧盟委员会有意推动成员国将退休年龄提高到70岁，但绿皮书并没有给出具体标准。拉斯洛也否认欧盟将统一要求成员国提高退休年龄。他表示，各国的养老体系可以有所差异。
除了鼓励提高退休年龄，欧盟委员会还主张改革劳动力市场，将现行的公共养老金系统和私人养老金计划结合起来，建立一个多层次、多元化的欧洲养老保障体系，同时完善养老金基金的运作模式和破产制度。
虽然改革势在必行，但对于“养尊处优”惯了的欧洲人来说，所面临的选择是痛苦的。
提倡老有所为 还我幸福感受
当前的债务危机充分暴露出了欧洲经济的高福利之痛。欧洲人引以为豪的社会市场经济模式在这场危机中面临着严峻考验。以高税收、高福利为特征的欧洲社会市场经济模式多年来造成的是欧洲经济缺乏活力，经济增长不温不火，难以为高福利提供足够的经济基础，从而为爆发债务危机埋下了祸根。
过于奢侈的养老体系便是欧盟高福利制度的一个缩影。以身处债务危机中心的希腊为例，由于慷慨的社会福利，不少希腊人50多岁便提前退休了。与之相比，未出现危机的德国则将退休年龄牢牢锁定在65岁。正因为如此，在救助希腊问题上，德国民众多数表示反对。在德国人看来，凭什么拿自己的辛苦钱去帮助懒汉。
躺在高福利的“温床”上，早早退休在家，拿着丰厚的养老金成了不少欧洲人的梦想。当欧洲人早已习惯了“从摇篮到坟墓”的优越社会福利时，债务危机给他们敲响了警钟。
在应对债务危机的过程中，欧盟各国在出台财政紧缩措施时不少都将提高退休年龄作为一项重要内容。其中，希腊计划将退休年龄提高到65岁，德国计划提高到67岁，法国计划提高到62岁。对于欧洲人来说，要想老有所养，恐怕还得做出点牺牲。 钟舒民
背景资料 幸福指数调查 结果出人意料
盖洛普公司2005年至2006年调查全球132个国家和地区超过136万人。
这家调查机构说，这是一项具有全球代表性的调查，所覆盖国家和地区的人口占全球总人口的96%，足以反映全球文化、经济和政治多样性。
在相对富裕地区，盖洛普采用电话调查方式；在乡村或欠发达地区，调查人员则上门询问；以了解调查对象收入、生活水平、吃住等基本生活需求和心理需求是否得到满足。
调查人员要求调查对象以零分至10分评估自己的生活状态，描述前一天经历令人产生积极还是消极情绪，回答是否感到受人尊敬、是否有紧急时刻联系得上的家人和朋友、选择日常活动和学习新事物的自由度多寡等问题。
调查人员说，调查原本“是要揭示幸福与高收入相关的原因”，结果却出人意料。
盖洛普公司高级科学家迪纳说，这项“幸福”研究区分了生活满意度、对生活顺利的哲学信仰以及一个人日常经历的积极或消极情绪。这在世界范围内还是首次。
他说，“每个人关注生活满意度和收入，越富足让你对生活越满意。这确实如此。但是，富足对享受生活的影响可能并没有如我们想象中那么大。”
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