烟草局副局长张保振在甘肃烟草商业系统调研

　　8月3日至5日，国家烟草专卖局副局长张保振在甘肃烟草商业系统调研指导工作。其间，张保振先后到兰州市、临夏回族自治州烟草专卖局（公司）客户服务部、电访中心、分拣车间、卷烟库房，看望一线员工，调研基层工作，听取推进“卷烟上水平”的意见和建议。

　　调研期间，张保振会见了甘肃省委常委、副省长刘永富。双方就甘肃烟草的发展问题交换了意见。

　　在听取了甘肃省烟草专卖局（公司）工作汇报后，张保振对近年来甘肃烟草的工作给予肯定。他指出，甘肃省局（公司）突出规范、突出管理,工作扎实、效果明显，整体工作水平显著提升，全省烟草商业系统实现了平稳较快发展。全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会后，甘肃省局（公司）行动迅速，及时传达会议精神，研究制订“卷烟上水平”实施方案，提出的奋斗目标符合国家局总体规划，切合甘肃烟草实际。

　　对甘肃烟草下一步工作，张保振强调，要以“卷烟上水平”统领各项工作，在品牌培育和人才培养上下功夫、增实效。

　　一是抓好品牌培育工作。坚持两手抓，实现精神、物质双丰收。抓好知名品牌的培育，培育“532”、“461”知名品牌，是品牌培育物质方面的范畴。要根据当地实际，制定规划，突出重点，细化目标，取得成效。抓好服务品牌的培育，是品牌培育精神方面的范畴。要突出抓好为工业企业服务、为零售客户服务、为企业员工服务，通过服务品牌建设，对内增强凝聚力，对外增强吸引力。

　　二是抓好人才培养工作。“卷烟上水平”关键靠人才，人才培养要突出抓好高技能人才、高层次人才的培养。培养“两高”人才，要进一步深化用工分配制度改革，打通技术人才、技能人才、管理人才的成长和发展通道，做到职业技能聘任、专业技术评聘与管理岗位竞聘有机统一起来，形成良好的激励机制。要继续加大岗位培训教育工作，一方面要善于给年轻干部压担子，鼓励他们到艰苦的环境锻炼成才；另一方面要创新培训方式，丰富培训载体，使员工能够不断更新观念，开阔视野，提高技能，适应“卷烟上水平”对人力资源开发利用的要求。

　　国家局办公室、科技司、离退休干部办公室、烟草经济信息中心负责人随同调研。