富士康2万员工巡游如狂欢节 宣誓珍惜生命(图)

2010年8月18日下午，由富士康工会组织在大陆各厂区发起的“珍惜生命，关爱家人”誓师活动，在深圳厂区大规模举办。富士康员工厂区街头游行。王磊 / 东方IC

一群男员工身披豹纹服饰释放自己的个性。 富士康希望通过无形的“爱心网”取代有形的防护网。
　　员工收入“不降反增”

　　深圳富士康在今年6月已经两次提高员工薪酬。程天纵表示，富士康基本工资虽然符合标准，但大部分收入来自加班费，集团将继续减少加班时间，每个月加班将不会超过36个小时，以往实行的两班制也会变成三班制，同时，富士康仍然要保证员工薪酬“不降反增”。

　　为此，富士康要想办法大幅度提高生产效率，降低离职率，因为高企的离职率也使得企业的招聘成本过高，集团经过估算之后，可以承担这个成本。

　　深圳厂区将转型

　　对于外界盛传的富士康内迁消息，程天纵称：“富士康在深圳的人数会有所降低，但是并非像外界所称因为成本增加要大举撤离深圳。富士康将在中西部省份建立新的厂区，会聘用当地的员工作为来源，目的是要以亲情的网来取代宿舍所设的保护网，让员工能够离家近一些。深圳厂区的人数则回到30万到35万人左右，高新技术仍将留在深圳，深圳也成为富士康研发、试产、内销和物流的基地。”

　　文/记者龙锟　图/记者高鹤涛(广州日报)

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