退休年龄问题引发争论 新人上位与养老金成矛盾

　　现代快报消息 国新办10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人力资源和社会保障部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。

　　事实上，早在几年前，关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下，“延退”再一次被提出来，立刻成为各大网站最热门的话题之一。网友和市民各持观点，形成力挺和反对的两大派，且多数网友表示反对“延退”。

　　拥护派

　　理由一：有些职业越老越吃香

　　代表人群：技术人员、职业经理人

　　“我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢，延迟退休年龄应是必然趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄。其中美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。而现实中，有些专业人士确实不服“老”。对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生、会计。

　　理由二：弥补亏空，缓解压力

　　代表人群：部分专家

　　延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

　　理由三：“延退”养老金总量不少

　　代表人群：部分在职者

　　即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，将来的养老金总量不会少拿，在职工作的时间长，工资拿得还更多一点。

　　反对派

　　理由一：老人不退，新人没位

　　代表人群：待业者

　　“现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”今年刚大学毕业的小刘说，他很想进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。

　　此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出。

　　理由二：等着早拿退休金享受养老

　　代表人群：下岗人员

　　“我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬几年就可以领退休金了，如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？”现年55岁的下岗职工林先生表示，他们大龄下岗人员找份工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。

　　理由三：“延退”缓解不了老龄化问题

　　代表人群：部分民政官员

　　南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人员向记者表示，延长退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了人口老龄化的社会结构。不管怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。