和平区：公选非公企业党组织书记开东北先河(图)

　　王雁摄

　　眼下，一个开东北先河的创举正在和平区进行。那就是和平区首次对外公开选聘非公企业党组织书记，虽然此次参加的企业只有14个，推出的岗位也只有14个，但其创新精神引起了市民极大关注。截至12月9日，报名超过150人，42人笔试过关，12月12日开始面试。

　　竞聘者：为发挥才干提供良机

　　“我不愿意闲下来，有事做忙活忙活就不会老，趁自己身体还行，为国家发挥一点余热，活得更有价值。”今年64岁的蒋松（化名）是此次公开选聘报名者中年龄最大的一个。他本来自己经营一家企业，随着企业规模扩大，他逐渐放手交给孩子们做，他说：“可是我有创业经验，对别的私企发展一定有用。”蒋松并不太在意收入，只要能发挥余热就行。

　　今年23岁的小田是报名者中年龄最小的一个。“别看我年龄小，可对于党组织工作很有兴趣。我曾是学生会干部，对组织工作有一定经验。虽然面对这么多老同志压力很大，不过时下就业形势严峻，希望自己能抓住这次就业机会。”

　　选聘：笔试+面试严格选拔

　　党组织书记怎样来选聘？与普通招聘有什么不同？和平区委采取“6+1”的职业化选人方式，包括发布公告、资历评价与审核、笔试面试考核筛选、双向选择、组织考察、签约录用等六个环节，最后企业选聘一名适合岗位的人选开展工作。

　　在刚结束的笔试中，试卷委托高校专家组提供，内容包含时事、法律、政治、历史、党务等方面，准备了AB两套，密封拿到考场当场抽取用A卷或是B卷。考试结束后密封考卷交给专家组判卷，最后按成绩选定面试人员名单。

　　“此次考试不向考生收取任何费用，只为帮助企业找到能人。”和平区委组织部有关负责人说，14人被录取后组织部还将配合用人单位进行集中培训。

　　入选者：最低年薪是2.5万元

　　和平区委组织部介绍说，通过这种职业化的选人方式，主要是为了解决企业党务工作人才匮乏的问题。选聘成功的书记，要成功地做一名政策宣传员、党建指导员、矛盾调解员、决策参谋员、发展服务员……

　　据介绍，入选者在宣传党的路线方针政策、抓好党工作的同时，还要当好矛盾调解员，及时发现并协助解决党员、职工反映强烈的热点、难点问题，积极化解矛盾纠纷，并列席有关会议，参与讨论生产经营、业务开展等重大问题，提出意见和建议。

　　据了解，此次非公企业14个岗位给出的最低年薪是2.5万元(不含奖金、三险、福利待遇)。

　　效果：企业满意希望多招

　　笔试后，企业老总们对笔试结果选出的人才纷纷表示满意。

　　“我公司推出党组织书记一职，但通过笔试的这些人都很优秀，我想多招几个人。”辽宁金科物业管理有限公司董事长王卓感慨地说：“区委选聘党组织书记的创新之举，迎合企业发展的需要，这将为企业提升文化品牌、党建品牌和经营品牌，不断推动企业健康、快速、和谐发展提供最大的人才支撑。”

　　今后，和平区还会有更多企业通过这种方式选聘党务工作者。区委计划建立“社会党建精英人才储备库”，为企业提供源源不断的优秀党务工作者。

　　本报记者 肖春苹