北京首次联动上调“最低工资”等社保待遇标准

　　新华网北京12月27日电（记者张淼淼）北京市人力资源和社会保障局27日发布信息，联动上调最低工资、企业退休人员基本养老金、居民养老金、失业保险金等6项社会保障相关待遇标准，其中最低工资上调幅度最高，达20．8％，增至1160元。

　　北京市人力社保局副局长桂生表示，此次各项待遇调整金额均创历史最高，北京市将有283万人享受此次待遇调整，预计全年共需要增加支出51．5亿元，其中区县财政负担2．9亿元，各项社保基金负担48．6亿元。6项新调社保待遇标准自2011年1月1日起执行，具体调整如下：

　　北京市最低工资标准从目前每月960元调整到每月1160元，月增加200元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也随之上调，由原来每小时11元提高到每小时13元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时25．7元提高到每小时30元。

　　北京市企业退休人员基本养老金人均每月增加210元，增幅10．2％，调整后达到每月2268元。同时，养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上增加100元。

　　桂生告诉记者，此次企业退休人员基本养老金调整办法，在坚持按缴费年限和绝对额普遍增加的基础上，仍继续向新中国成立前参加革命工作的老工人、高级专业技术人员、军队转业干部和原工商业者政策倾斜。

　　另外，伤残津贴月增303元，由目前的人均每月2201元调整至人均每月2504元、供养亲属抚恤金由增加150元，调至每月1412元；失业保险金标准在现行基础上平均每档上调120元，增长17．49％。据介绍，目前北京市领取失业保险金待遇人员约10万人，此次调整社保基金将增加支出4000万元。

　　此外，北京市还首次上调城乡居民基础养老金和城乡居民福利养老金，人均月增30元，分别上调至每人每月310元和230元。

　　据悉，目前全北京市享受城乡居民养老保障待遇人员有21万人，此次调整区县财政将增加投入7600万元；目前全市享受福利养老金待遇人员有60万人，此次调整区县财政将增加投入2．16亿元。