本报合肥1月13日电记者李光明为硬化对下级司法行政工作的指导，推动安徽省司法行政工作良性循环发展常态化，安徽省司法厅推出了一项内容广泛的综合考核评价制度，每年对各市司法局和省直监狱、劳教所进行“年度良性循环发展综合考核”。今天，安徽省司法厅对首次实行的2010年度良性循环发展综合考核结果进行了公示。在1000分制考核中，考核得分最高的市比最低的市高出100多分，且分数精确到小数点后两位，没有平分不搞并列。分数公示前，考核情况在安徽省司法行政会上进行了说明，产生了强烈的反响，考核设计的目的达到预期效果。
从公示结果看，合肥、宣城、马鞍山、蚌埠、淮南五市位列17个市司法局前五名；蚌埠监狱、蜀山监狱、白湖监狱管理分局、女子监狱、九成监狱管理分局位居监狱系统前五名；省女子劳教所、蚌埠劳教所、宝丰劳教所位列安徽劳教系统前三位。结果一出来，各市司法局和监狱、劳教所都自觉不自觉地给自己排了位，尤其是考核得分靠后的单位感到了前所未有的压力，表示将认真找出差距，努力弥补不足。
安徽省司法厅厅长孙建新说，从首次进行的年度良性循环发展综合考核结果看，基本上真实地反映出各单位工作所处的位置，他希望各个参考单位不要过多地介意名次的高低。得分高的不要满足，要继续拓展各项工作的发展空间，保持良性循环发展的强劲势头；得分偏低的不要气馁，得分多少只能说明过去工作有不足，要认真找出差距，采取强有力的措施实现赶超。
安徽省司法厅党委委员、政治部主任夏训发对综合考核结果进行了说明。为使首次实行的良性循环发展综合考核科学、有效、令人信服，安徽省司法厅制定了考核评价办法，省厅组成6个考核组，对各市司法局良性循环发展进行了实地考核。受安徽省司法厅委托，安徽省监狱管理局和省劳教局分别对省直监狱劳教所进行了考核。考核将各项业务考核由相关业务考核结果按权重折算相应分值。比如，“组织领导”项包括班子建设、队伍教育、党建工作、纪律作风等子项，各有分值；“普法依法治理”项由厅法制宣传处依据“五五”普法检查验收结果提供考核分值。民主测评分值分为上级机关测评和基层代表测评，分别占该项分值的60%和40%。民意调查由考核组抽取20名市党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、市直政法部门代表和律师、公证员、基层法律服务工作者，通过电话进行调查。来源法制网——法制日报)
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