中新网南昌1月17日电(王剑)江西省人保厅厅长揭赣元17日在全省人力资源和社会保障工作会议上称，“十一五”时期，江西省人事制度改革迈出新步伐。江西省级以上机关录用有基层工作经历人员的比例达到75%。
揭赣元表示，江西省认真实施公务员法，完成了公务员登记和参照管理的集中审批，公务员法有关配套法规得到有效落实。坚持依法、公平、科学考录，严把公务员队伍“入口”关，不断加大从基层和生产一线考录公务员的力度，省级以上机关录用有基层工作经历人员的比例达到75%。
“十一五”时期，江西通过开展公开招聘工作，累计10万人通过公开招聘进入事业单位，公开招聘人数占事业单位进人的比例达到90%以上。
此外，江西省大规模开展公务员培训。“十一五”时期，通过“四类培训”(初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训)共培训79万人次。
据介绍，近年来，江西省事业单位人事制度改革不断深化，聘用制基本建立，岗位设置管理工作稳步推进。截至目前，全省近80%的事业单位完成了岗位设置方案核准，省、市、县三级事业单位完成岗位聘用的比例分别达到80%、60%和40%。(完) (来源：中新网)
(责任编辑：侯俊杰)
来源：中国广播网
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