来源：法制日报
本报记者李娜
在加班过程中，劳动者到底该如何维护自己的合法权益？
陈闯建议，要注意保存好加班的证据。例如假日加班的打卡记录、值班安排记录、工作数量统计单据等，如果工作中接触到一定要有留存的意识。另外，不能怕麻烦，要履行完备的加班审批手续。实际上，履行申请、批准、确认等诸多环节是保存证据的好时机，加班审批单是证明单位安排加班的有力证据。
相对于仲裁、诉讼，向劳动监察部门举报，由其对用人单位进行查处较为快捷方便，劳动者不妨以此作为第一维权渠道。
本报北京2月10日讯
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