广州节后缺工15万 企业称招聘难跟物价看涨有关

昨日的首场招聘会提供就业岗位5000多个。信息时报记者 陈文杰 摄

　　广州节后缺工15万

　　穗百场招聘会启动，有关部门称缺工3个月内可缓解

　　□本版撰文 信息时报记者 黄艳 通讯员 符信 粤仁宣 何燕红

　　本版摄影 信息时报记者 陈文杰

　　外来工薪酬较2010年初平均增幅11.03%，其中，企业招人平均起薪达到1335元，较2010年同期的1215元增长近一成。昨日上午，由省人力资源社会保障厅、广州市农民工工作领导小组共同举办的2011年“南粤春暖”就业服务月广州市百场招聘会启动仪式暨外来务工人员维权宣传活动在广州市隆重举行，记者从中获悉，春节后广州外来工缺口约15万。但广州市人力资源市场服务中心有关负责人表示，节后缺工是常态，预计在节后三个月内能基本缓解回归正常。

　　而此次的“南粤春暖”就业服务月活动的启动，也将正式拉开为期两个多月、以“关爱农民工，就业送春风”为主题的2011年广州市百场招聘会活动序幕。昨日，省委常委、副省长肖志恒出席活动并宣布“2011年‘南粤春暖’就业服务月广州市百场招聘会”启动。

　　现场

　　约千人达成就业意向

　　昨日的首场招聘会上，共有近200家企业进场设摊招聘，提供就业岗位5000多个，主要以制造业、商品加工业、社会服务业、批发和零售业、物流业等行业为主，吸引了5000多人进场求职，呈现供求两旺局面。据统计，在昨日的招聘会上，约有1000人与企业达成就业意向。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，考虑到部分企业还没有开工，而有些返乡求职者也还没有回来，预计高峰将还在节后。

　　记者在现场看到，绝大部分企业给出的起薪均在1800元以上，仅有个别岗位起薪为1300元。来自江西赣州的小钟是一名中专生，电脑专业，有过一年工作经历，大年初七赶来广州找工作。“我去年在电子厂工作，做电路板，大概薪水是1700元~1800元之间。现在想换个工作了，人往高处走嘛，现在希望找一个2000元左右的工作，最好能跟自己的专业对口。”但昨日的招聘会他转悠了一圈后，却告诉记者“感觉有力使不上呢，职位跟专业对不上。”

　　而同样在找工作的四川泸州人张师傅却认为今年的形势是“企业招工不好招，但我们工作好找。”在广州已经有八年电工工作经验的他，是在春节前辞职的，年后希望找一个工资在2000元以上的，但希望能离家近一点的工作。他表示，他这个要求并不高，他对于找到新工作信心十足。

　　企业：

　　招聘难跟物价看涨有关

　　经济形势好转，企业订单增多，对职工的需求也就相应增多。昨日，记者在招聘现场了解到，一些企业开始大量招工。深圳长城开发科技股份有限公司打出“招聘大量普工”的消息，该企业招聘代表王先生表示，转正后企业普工工资可以达到2000至3600元之间。“而今年形势的好转，订单量增多，公司总部和分部总共需要招聘2000名的普工。”他说，由于企业开出的薪水较高，因此并不担心招工难问题。同时，王先生介绍，公司外来工返岗率超过九成，绝大多数回家过年的外来工在节后还是会返岗，而此次需求普工达到2000名主要是因为企业订单量的增加。

　　广州一家休闲会所开出6000元至万元的薪水招聘按摩技师，收银员也开出1700元到1800元的薪水。“但仍然难招人，物价上涨了，求职者的要求也自然升高了，不然收入维持不了生活或一个月下来存不了钱，谁愿意干啊？”据介绍，该企业外来工在春节前流动较大，很多外来工不再返岗。该招聘代表认为，物价上涨与工资水平之间的矛盾，是造成员工流失和企业难招人的重要原因。

　　五大行业招工需求旺盛

　　●制造业 ●居民服务业 ●批发零售业

　　●住宿餐饮业 ●租赁商贸服务业

　　技工工资变化情况

　　●初级技工人均工资从1339元涨至1480元，涨幅10.53%；

　　●中级技工工资则由2035元增至2250元，增幅超过10%；

　　●高级技工，人均月薪达到3460元，较节前涨13.18%。

　　●综观人力资源市场价格，发现所有新入职员工的人均月薪普涨一成多，即使毫无技术的普工，人均起薪也劲升百多元，从1215元涨至1335元。

　　百场招聘会将提供30万个岗位

　　据悉，省人力资源社会保障厅计划从2月上旬至4月上旬在全省范围内开展2011年“南粤春暖”就业服务月劳动力与企业用工对接活动，包括各类专场招聘会、劳务对接合作、校企合作交流以及企业用工信息发布等系列活动。从2月5日（年初三）开始至2月11日，茂名、韶关、梅州、肇庆、河源、深圳、阳江、云浮等地已陆续组织开展各种类型的招聘活动，主动为企业和求职者搭建对接平台、提供优质服务，举办各类招聘活动106场，提供就业岗位14.56万个，进场求职人数达13.27万人次，达成就业意向3.69万人。

　　广州市各级人力资源市场将从2月12日开始连开100场免费专场招聘会，组织发动1万家企业参加，提供30万个工作岗位，将为进城务工人员提供职业指导、职业介绍、劳动保障政策咨询、岗前综合教育培训等一系列就业服务，促进进城务工人员快速稳定就业。

　　1个求职者对应1.36个岗位

　　据介绍，广州市去年全年用工调查涉及550多家人力资源服务机构，去年全年全市招用工总量达到494.1万，其中企业登记岗位数为284.78万，登记的求职者人数为209.31万，求人倍率为1.36（也就是说1个求职者对应1.36个岗位）。其中，成功介绍工作岗位62.9万个，成功介绍率约30%，高于2009年26%的水平。

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，特别值得注意的是，求人倍率有了较大提高，从2009年的1.11上升到去年的1.36，现在1个求职者对应的岗位已经达到1.36个，这也是自2006年广州开展此项评估以来的最高值。另外一方面企业岗位增幅达71.16%，而求职者人数增幅仅30.96%。“只要不是太挑拣，求职者的岗位还是有着落的。”但是张宝颖认为，广州的就业压力仍然存在，这主要是结构性问题，信息不对称不匹配，“有工找不到人做，有人找不到工”。

　　企业：

　　五大行业中超九成要招工

　　广州的外来工并没有出现流失的现象，据介绍，2010年末，广州市实名登记备案外来工287.75万，较2009年末的225.23万净增62.52万，增幅近三成。“这体现了广州市流动人员的用工未出现流失，外来工也是广州市有实名制登记以来的最高值”。

　　据其介绍，登记备案的外来工中本省的占三成，外省的占约七成。从来源地看，湖南、广西、四川、湖北、河南位列前五。“这五省的外来工占了全市外来工的44.36%，近一半。值得一提的是往年都是四川排名第二，现在广西外来工首次取代四川的排名，广西约25万，四川约24万。”究其原因，张宝颖表示，一方面以往是大四川，包括了重庆在内；另一方面是内地经济的发展，对本地劳动力有了更高的吸引力。

　　返岗率：

　　九成外来工节后一月内返岗

　　此外，为了及时掌握节后用工状况，市人力资源市场节前在全市范围内抽调343家企业进行用工调查，调查样本涉及32万劳动者。张宝颖介绍，调查显示，57% 的外来工春节返乡过节，九成以上计划在一个月内返岗。“按照比例推算，广州287.75万外来工中，春节离岗回乡的农民工达到164万人左右，而从外来工样品调查显示，约91%的外来工表示将在节后一个月内返岗。也就是说，其中147万人在3月中旬返穗继续工作。还有约15万人员因返岗的时间差，造成广州市阶段性缺工15万”。“但此数据是常态现象的体现，随着返乡农民工的陆续回程，缺工情况将在三个月内得到缓解”。

　　薪酬：

　　入职者工资涨幅高于在岗者

　　九成企业将在节后三个月内招工，而补员总数也将达到10%，较去年同期增加3个百分点。张宝颖表示，为适应节后市场的供求需要，补员企业不约而同地提高了薪酬标准。

　　与此同时，在岗工人的工资也水涨船高。张宝颖介绍，目前在岗普工、初级技工、中级技工和高级技工的人均工资分别从1330元、1510元、2248元和 3279元涨至1450元、1640元、2410元和3675元。涨幅分别达到9.82%、8.6%、8.72%、12.07%，涨幅略低于新入职员工。对此，张宝颖认为，企业对节后的补员更加紧迫，“所以入职人员工资涨幅高于在岗人员，亦在情理之中。”