“4050”族难找工作 转变观念抓紧充电才有机会

　　中广网北京2月20日消息（山东台记者胡蒙）据中国之声《央广新闻》报道，人到中年，他们却依然是家里的顶梁柱；他们年龄偏大、体力偏弱、学历偏低、存款偏少，最大的烦恼是工作难找；他们被称为“4050”族。在全国各地不同程度出现“用工荒”的今天，“4050”农民工却很难找到一份满意的工作。记者近日在山东最大的劳务输出地菏泽市进行了采访。详细情况，连线山东台记者

　　主持人：在菏泽采访，你了解到当地劳动力市场目前的用工情况是怎样的？

　　记者：在采访中我们发现，市场对1835岁求职者的需求明显高于其他年龄段，而45岁以上的求职者，求职人数要明显大于需求人数。在菏泽市劳动力市场大厅，我们遇到了一位叫王庆明的47岁农民工，他说春节后已经来过这里三次了，但招聘企业大都嫌他年龄大，不愿意接受。我们粗略调查了一下，在劳动力市场的求职人群中，20%左右为四五十岁的中年人，然而大多数招聘会场里“45岁以下”的硬性标准，使得这部分人失望而归。

　　主持人：各地出现“用工荒”，按理说企业对用工的要求应该会房地一些，为什么“4050”人员还是难找工作呢？

　　记者：天津一家纺织企业招聘人员给出了这样的解释：年轻人有闯劲，更容易跟客户沟通，而且他们没有家庭包袱，可以全身心地投入工作。中年人就没这些优势，而且他们大都有一个致命弱点，学历太低，知识结构跟不上社会发展。再加上学习能力差，不少人培训三个月还难以上岗。还有一部分人不甘心做保姆、家政等工作，心态调整不好，一时找不到自己在职场中的准确定位。

　　主持人：“4050”农民工正处于上有老下有小的生活困难阶段，找不到工作将会增加他们的家庭负担，菏泽当地政府有没有采取什么措施做好4050人员再就业工作？

　　记者：在菏泽当地，政府充分发挥了公共就业服务部门的作用，积极发展家庭服务业就业岗位；同时充分发挥小额担保贷款的作用，以创业带动就业，帮助一部分有创业意向的4050人员实现创业。菏泽市劳动就业办公室刘科长告诉我们，凡是政府购买的公益性岗位吸纳下岗职工，按有关规定享受社保补贴政策和税收减免政策。当然，4050人员要想从根本上走出就业困境，不仅需要全社会的共同努力，最关键的还得靠“4050”人员自己的努力。要积极转变观念，尽可能为自己“充电”，这样才会在求职市场找到满意的工作。