南京企业濒临“用工荒” 将组团跨省“抢工人”

　　本报讯（记者 马金 通讯员 工萱） 节后，“招工难”、“用工荒”成为南京很多用工企业最发愁的事。很多在本地招不满的企业都跃跃欲试，准备主动出击。看到企业需要，市总工会牵头把他们组织起来，准备近期组团去外省“抢工人”。

　　急！服务、电子等行业最缺人

　　陈先生是南京某电子公司的招聘负责人，最近他正为招工的事着急呢。“去年公司建了新厂区，员工宿舍空调、浴室样样齐全，但到现在还有很多床位空着呢。”他说，去年公司要招400多名电子操作工，数场招聘会下来，只签了160多份工作意向书，实际来工作的竟只有60多人。今年还缺好几百人。

　　像这样的企业，在南京还不少。市总工会职工援助服务中心曾对96家会员企业做过统计，眼下，四类行业用工短缺现象较突出，分别是：服务业（包括餐厅服务员、酒店客服人员、保安员等），纺织服装业（包括缝纫车工等），电子行业（包括电子操作工等），机建行业（包括钳工、数控员、电焊工等）。其中，熟练电子操作工的缺口高达90%，餐饮服务员的缺口也达60%。

　　市总工会职工援助服务中心副主任张尚民分析，主要有两个因素在影响着“招工难”：一是部分行业实际收入不高，比如有些餐饮企业自称月工资2000—2500元之间，实际只支付1000多元，另外的需要靠提成和加班才能获得，这与民工心理预期差距很大；二是新生代农民工与老一代农民工的理念已经完全不同了，他们不再满足于打工糊口，而开始考虑职业发展前途。

　　抢！赴西安、宝鸡招4000人，工资平均超当地500元

　　为积极应对目前的“招工难”、“用工荒”局面，减轻企业的招工压力，2月27日—3月2日，市总工会职工援助服务中心将与市总工会职教联合会合作，组织我市20家企业赴西安、宝鸡两市参加大型招聘会暨劳务对口交流活动。

　　据介绍，此次跨省招工将端出4000个岗位，其中餐饮服务员、电子操作工岗位占一半左右，月收入都在2500元以上。“月收入只有比当地高出500元以上，才有吸引力。”张尚民告诉记者，目前宝鸡市一般工人平均月收入1800元，西安市则是2000元。因此我市推出的4000个岗位是经过严格筛选，除交纳社会保险外，相当比例的企业还能为员工交纳公积金。

　　尽管招工准备充分、岗位待遇从优，但对于这次跨省“抢工人”，不少企业心里还是没底。“听说这次有11个城市去西安、宝鸡招工，除了南京，还有北京、天津、上海、杭州等，竞争一定很激烈。”高淳某餐饮企业负责人说。

　　据介绍，除了参加招聘会，还将进行劳务对口交流。届时，市总工会将组织企业与当地职校、技校签订用工对口意向书，今后当地学校会定期向我市企业输送毕业生，一定程度上可以缓解企业技术工缺口。

　　本报将继续关注这场跨省“抢工人”的进展情况。