郑功成：提升企业退休人员养老金有其必要性

　　人民网北京3月5日电 今日，，以“解读政府工作报告”为主题与网友进行在线交流。

　　郑功成在回答网友关于“企业退休人员基本养老金水平连续7年提高”相关问题时表示，在任何国家，退休养老金的提高不仅要考虑到老年人的生活需要和物价，还必然要与在岗劳动者的工资相挂钩。如果只提高退休养老金，而不能提高劳动报酬，这个社会就有可能丧失激励在职劳动者创造财富的积极性。

　　郑功成进一步解释道，在我国，最近连续7年提高企业退休人员的养老金水平有其特殊性。

　　一方面，它是对这部分老年劳动者的一种历史贡献的补偿，因为他们过去长期低工资，老了的养老金水平也普遍不高，确实需要提升。

　　另一方面，在改革开放前，我国的城镇劳动者基本上都在国有单位工作，他们服务的是同一个雇主。但经历社会保险制度的改革，企业进入了社会养老保险制度，机关事业单位仍保留着原有的退休金制度，两者之间的差距越来越大。

　　因此，提升企业退休人员的养老金，有其必要性和合理性。

　　但是，现在确实应当考虑两个问题，一是必须提高劳动报酬，二是要加快老年服务体系的建设。前者是在创造财富的劳动的激励，后者是对确保老年人生活质量的保障。在不同的退休群体之间，应当缩小养老金的差距；在退休者与在岗者之间，其生活状况应当保持合理的差距。（王爔旋）

　　嘉宾简介：

　　郑功成，1964年生，湖南平江人。1985年毕业于武汉大学政治经济学专业，全国人大常委、民盟中央经济委员会主任、民盟中央收入分配改革调研组成员、中国人民大学教授。长期从事社会保障、劳动就业、灾害保险及相关领域的教学与研究工作，是中国社会保障与商业保险学科的重要开拓者之一。

　　贺铿，1942年出生于湖南临湘，1965年毕业于湖北大学统计学专业，著名统计教育家与经济计量学家，中国经济计量学开拓者。1992年起享受国务院政府特殊津贴。2008年3月，被任命为第十一届全国人民代表大会财政经济委员会副主任委员。