北京市社工人才短缺三成 今年沾到“京边”即可报考
今年，北京市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区，今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走，外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。
扩招考范围 首次纳入往届毕业生 “今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示，此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍，招考对象共分为三类，第一类为具有北京市城市户籍，北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生；第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生；第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。
不过户籍在外地，又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。
防落户就走 两年考评合格才落户 据了解，前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同，并解决北京市户口。“但他们被录用后，因各种原因流失了1000多人。”
“这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说，今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议，并纳入全市社区工作者统一管理。
今年被录用的人员中，外地户籍的社工每年都要接受评议和考核，由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核，社区居民还要对其工作进行评议，连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续，考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
提工作待遇 考公务员拟优先考虑 据了解，去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后，区县社工的月工资现在接近2000元，部分区县能达到3000多元。
赵森还透露，社区工作者有一定的基层工作经验，本市还拟出台相关文件，明确今后社工在报考公务员时，其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
此前社工都是由区县自行组织招考，此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准，统一命题，也有利于引起区县重视，更能保证公平公正。”
招考流程 3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。
4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作，笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识，以及社区工作基本知识和社区工作实务。
5月中旬面试开始，具体由街道办事处（乡镇政府）组织。
5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。
注：往届毕业生须在45周岁以下。
每人只可选择一个区县报考，具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。
报名不收取费用。
解读 弥补社工缺口降门槛 在北京十二五规划中，关于户籍管理方面，要求合理配置进京户籍指标，优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求，全市应配备专职社工10850名，但实际现在只有7000多名专职社工。
赵森说，此次扩大招聘范围，并为优秀的社工解决户口，就是为了创新社区工作人才引进培养方式，打造专业的社区工作者队伍，增加社区人才储备。赵森介绍，此前本市也有三次招考社工，但主要是解决毕业生就业。
赵森表示，今后，本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者，招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。
反应 “关键在于发展空间” 杨月（化名）是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好，“但留不留得住人不好说。待遇是一方面，但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工，“只是被安排发传单、干一些杂活，提出一些建议也被认为是刚来的小孩，不成熟。”
杨月认为，大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的，开始的意见可能不成熟，“但要引导，要给予他们更多的发展空间”。
杨月说，如果不能得到锻炼，不能学到东西，肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职，“但如果能实现自身价值，能够看到未来，大家还是很愿意待下去的。”（记者 陈荞） (来源：京华时报)
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来源：新华网
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