装病成职场“潜规则” 专家称折射职场压力太大

　　据《楚天都市报》报道　71%的受访者承认曾经装病翘班，这是近期在网上引发热议的一则消息。该数据发布方全球最大的劳动力管理解决方案商克罗诺思公司称，尽管比例位居全球之首，但并不代表中国员工懒散，这一观点得到本地专家认同。

　　几天来，记者通过网络、电话等途径采访了20名上班族，其中11人坦承曾以生病为由请过假，主要原因是“太累想休息”或“有其他事要处理”。为何要拿“生病”当理由？多数受访者称，请病假更容易被批准，且扣钱少。还有人称，自己所在单位休假制度不到位、管理不够人性化，不得不请“假病假”来休息。

　　汉口一家公司销售经理陈小姐认为假病假是职场“潜规则”之一。她说，有些请假理由直接讲出来她没法批准，但说成病假她会顺势通融。一家电脑公司主管马先生也说，他明知道一些病假是假的，但只要对方工作都完成了，他通常会“放一马”。不过上述二人均表示，这样做并不表示鼓励偷懒，事实上“工作越努力的人请假越容易获批”。对此，武汉市精神卫生中心刘小林教授分析说，部分职场人士心理调节能力较差，对压力的释放能力较弱，会因长期压力出现疲倦感等心理不适症状，只得借口生病请假以获得情绪缓冲。

　　刘小林认为，假病假成“潜规则”折射出职场压力大，他建议企业管理者要及时发现员工心理、情绪异常，对于此类“病假”不必太计较，避免“心病”发展成“身心俱病”。