来源：金羊网—羊城晚报
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| 招工广告铺天盖地，应聘者却寥寥无几 羊城晚报记者 王磊 摄 |
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| 图/春鸣 |
随着宏观调控政策收紧，有关珠三角中小企业出现“倒闭潮”或者“倒闭蔓延”的说法沸沸扬扬，但另一方面，又有众多企业感叹，目前“招工难”已成为制约发展的主要原因。
是“倒闭蔓延”，还是“招工难”？这本是经济学上一种相对立的现象：如果“倒闭蔓延”，就意味着就业会出现困难；如果“招工难”，则岗位供给依然旺盛，经济仍然平稳较快发展。
当前就业市场情况怎样？上述现象说明了什么？连日来，记者在被视为珠三角就业市场风向标的广州地区深入调查，就此一探究竟。
人力资源市场：
招人的着急求职的淡定
位于三元里的广州人力资源中心市场，是政府举办的公益性市场，常年“聚集”大量的招聘单位和求职者。
26日这天就有场招聘会，记者一大早来到现场。9时起，陆续有企业到现场准备，但求职者却只有十来人。11时左右，求职者逐渐增多，但与偌大的招聘大厅相比仍显得稀稀拉拉。
“最近‘倒闭潮’、‘跑路潮’的说法比较多，但我们周围的企业没有这种现象，反而很多想招人。”广州锐佳公司是一家生产太阳能热水器的企业，其招聘代表陈勇告诉记者，最近公司订单不缺，工人加班加点都忙不过来，但“我们试过在别的招聘现场坐了一天都招不到人的情况，为了招人，这次我们将底薪提高了200元”。
与用工单位求人若渴相比，求职者颇为淡定。梁先生以前在石井一家工厂当生产工人，虽然每个月能挣2500元左右，但因工作辛苦辞职，“反正现在工作也不难找，看看有没有好的嘛”。
自发劳务集市：
四五十企业拼抢打工仔
在广州劳动密集型企业集中的城乡接合部，那些自发形成的劳务集市情况又如何呢？
海珠区瑞宝乡集中了大量的中小型制衣厂，这里有个颇具规模的招工广场。记者在现场看到，招工广场设置了两个约20米长的台面，有四五十家企业在招工，他们均在醒目位置放出招聘大招牌。还有一些企业的招工人员踩着单车过来，车头挂着招聘信息的木板。
虽然多数企业的招聘“大招牌”上都注明订单充足、利润保证等，但求职者甚少。
在瑞宝乡北街开制裤厂的李老板无奈地告诉记者，他想招聘数名“车位”，目前只有1人有意向，还不知道第二天会不会来上班。
同样招工遇冷的制衣厂招聘代表胡大姐说，“没有工人，我们不敢接订单，这样收入就减少了，没法提供高一点的工资，更招不到人了。”
沿街商铺：
服装业饮食业多数招人
很多沿街商铺直接在门前贴出招聘启事，是近期广州街头常见的现象。记者在天河南和农林下路一带观察的211家店铺中，有86家在门面显眼处贴出了招聘启事，比例超过40%。
在天河南附近的体育西路、体育西横路、六运一街、六运二街和六运三街等，记者发现沿街的158家店铺，张贴招聘需求的有53家，约占总数的34%，其中服装店、餐饮店、美容美发店等普遍招人，待遇为每月1500元—2500元不等。
“我们给的待遇是1600元每月，包吃住，如果你觉得没问题，马上就可以上岗试工，不需其他手续。”当记者进入一家经营粥粉面的饮食店咨询时，老板说得很干脆。
在农林下路，记者沿路观察了53家店铺，其中有32家打出“招聘”的牌子，比例约60%。这里经营服装的商铺，几乎是“逢店必招”。但在记者走访的两小时里，没有发现有人来咨询应聘。
权威数据
广州七成企业“招工难”
宏观调控之下，当前广州企业用工情况如何？广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受记者采访时表示，近期广州劳动力供给和需求总体平稳，略有所下降，仍然有近七成的企业反映“招工难”，与往年相比情况正常。
据介绍，今年上半年广州劳动市场供求的数量都略有下降，全市558家人力资源服务机构上半年进场登记招聘有128.1万人次，同比减少6.3万人次，降幅4.7%；登记求职100.9万人次，同比减少8.8万人次，降幅8.0%。
张宝颖分析，需求略有下降，主要原因一是宏观经济增速有所放缓，带来了人力资源需求的放缓；二是去年广州亚运会拉动效应显著，多项指标均积累了较高基数。随着亚运会的落幕，人力资源供需总量高位回落至常态水平；三是受此前日本地震海啸等影响，部分涉日产业受到短期负面冲击，相关企业用工减少。
“但随着各地经济发展、劳动力供给分流，以及农村新转移劳动力减少等原因，在广州求职的劳动力也有所减少，因此，与去年同期相比，求职者平均可选择的岗位数还轻微上升，目前平均每1位求职者对应有1.27个岗位可供选择”。
据今年第三季度对600家广州重点监测规模企业调查显示，反映招聘“容易”和“很容易”的企业分别占5.90%和26.30%，合计反映“招聘易”的企业占样本总量约三成（32.2%）；而反映 “比较困难、困难、很困难、招收不到”的比重依次为44.10%、15.90%、7.00%和0.90%，合计反映招聘难企业约占调查样本的七成（67.8%）。与第二季度环比，反映招聘难的企业上升1.8个百分点，但同比下降3.3个百分点。
张宝颖认为，这些情况表明，目前确有部分企业遇到成本上涨等困难，但并没有出现所谓的“倒闭潮”、“倒闭蔓延”，企业经营总体仍属正常，广州人力资源市场上就业岗位仍然相对充裕
专家点评
对企业困难要区别对待
为何在各种珠三角中小企业“倒闭蔓延”的说法中，却依旧存在“招工难”？这种矛盾的现象并存，传统经济理论是否有误？
广东劳动学会副会长、华南师范大学教授谌新民认为，并非理论有误。目前珠三角很多地方“招工难”，表明倒闭企业更多的是个案，这正反映当前经济发展仍然平稳较快，这与美国目前高达9%的失业率是完全不同的情况。
“这一现象，可以给我们多方面的启示。”谌新民说，启示之一是，在宏观主动调控的作用下，中国的经济增速略有回落，但远谈不上“萧条”、“硬着陆”。就业没有受到大的影响，实际为继续加快经济结构提供了较大的空间。经过调整，未来绝大多数企业会发展得更好、更稳健。
启示之二是，对企业的困难要有区别地看待，有部分是由于物价、成本上涨造成，有部分则是由于劳动力成本上升造成。劳动力成本上涨是经济社会发展的必然，这方面的压力，正是企业转型升级的倒逼机制在起作用。关键是对这些企业的退出必须纳入法制化的轨道，不允许出现恶意欠薪逃匿等现象。
谌新民认为，市场经济企业总是有生有死，说起来有些残酷，但却是市场的规律。如果有部分企业被正常淘汰，就认为是“倒闭潮”，放松优胜劣汰，这并不符合市场经济规律。而应对的关键，也在于加快转型升级。
目前社会很需要凝聚的共识是，经济发展除了看GDP增速，更需要关注GDP的质量，关注就业、消费的情况，这样才能作出全面准确的判断。 羊城晚报记者 马汉青 实习生 林佩洪 郭伟豪
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