吴江：大学生工资低过农民工 源于挤占低端岗位

　　吴江：

　　不少企业确定一个工资标准后，只要高过最低线，不违法就好了。因此，有相当一部分农民工维持在最低工资线上，这就相当不合理了。

　　全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江接受成都商报记者专访提出，不能把最低工资线当成工资标准线，国家要启动薪酬调查制度，来确定各地合理的工资指导线。

　　吴江说，不少企业确定一个工资标准后，只要高过最低线，不违法就好了。因此，有相当一部分农民工维持在最低工资线上，这就相当不合理了。

　　新就业大学生工资，有的比农民工工资还低，这种现象正常吗？吴江认为，工资问题是市场价格，和人力资源供给相关。大学生就业压力大这些年，国家采取很多措施，大学生就业率现在已经恢复到08年金融危机以前的水平。不过，大学生薪酬问题是一个信号，反映大学生就业压力很大。因为就业压力大，本科生抢大专生岗位，大专生抢高职生岗位，高职生抢农民工岗位。有的大学生层层递减，离开本身技术岗位，占了其他岗位，导致薪酬有所降低。

　　“其实高工资岗位依然缺口大。”吴江说，一些高技术岗位缺口大，市场呈现人才结构性短缺。这些岗位本应该是大学生顶上去的，却因为观念和技能经验问题而形成缺口。大学生应该通过职业培训，走上技术岗位，薪酬自然会越来越高。

　　“我们首先还是要保障就业问题。”吴江提出，每年有60到80万大学生无法就业。应先保障就业，然后是逐步提高工资待遇。如果先提待遇，更多人会就不了业。

　　吴江说，要解决大学生就业问题，自主创业是一个好选择。但大学生创业三年以后，放弃转岗的达六成。因此，除政府外，社会也应该更关注大学生创业。

　　成都商报全国两会特派记者 赵倩