委员建议将干部心理健康纳入日常体检 核定升迁

　　微访谈

　　本报讯 （记者郭少峰）昨日，全国政协委员、南京中医药大学博导王旭东接受记者采访时表示，应将心理卫生监测作为干部体检的必检项目，将干部心理健康状态作为干部任免、升迁的参考依据，杜绝“带病坚持工作”现象。

　　新京报：你为何会觉得官员心理健康有问题？

　　王旭东：媒体常报道一些官员自杀，官员死后，调查部门都说他们患有抑郁症。在工作中，我也会碰到一些基层官员来看病，一些人的抑郁现象比较明显。我建议把心理健康作为一个卫生标准纳入日常体检，像其他病一样对待，一被查出问题就过问，不能等发病后再强制离岗。

　　新京报：将心理健康纳入干部任免和升迁的因素，执行时会不会异化？

　　王旭东：心理状态不好于公于私都不好。当然，对一个人心理健康的判断要经过慎重评估，这些心理指标多是主观指标，要经过专家论证，进行匿名评估。相关部门可以看看这个指标纳入任免、升迁有没有可行性。

　　新京报：心理出现问题对工作有何影响？

　　王旭东：官员如果心理抑郁，将影响决策。抑郁的典型症状就是失眠，老是失眠怎么工作。失眠对身体影响也很大，犯病的人容易对周围的事情失去兴趣，有自杀倾向。