典当业大幅扩容供不应求 缺口30万“千金难求”

　　随着典当行业在北京迅速扩张，典当师的缺口也越来越大。目前，在招聘市场有经验的典当师已达到“千金难求”的境地。

　　●市场

　　行业扩容典当师供不应求

　　“今年我们这儿，光民品业务的典当师缺口就得有30人。”华夏典当行负责人表示。如今典当行每开一家新店，不算房产、汽车典当师，至少需要安排2-3个人同时操作民品类业务。去年，华夏典当行在京新开了5家店面，以此算来，仅这一家典当行民品业务一年的人员缺口就达到了15人左右。

　　记者走访多家典当行发现，随着京城典当行业的大幅扩容，典当师的人才缺口问题日益严重。

　　华夏典当行负责招聘的管理人员透露，国内开设相关专业的大学很少，他们招聘民品类典当师的选择范围只有三个：北京地质大学、武汉地质大学和北京城市学院，而相关专业也只有珠宝鉴定、宝石与材料工艺学专业两个。这直接导致了典当行业人员的匮乏。

　　●实例5级典当师月薪上万

　　华夏典当行的典当师陈志伟，大学时期在地质大学学习珠宝鉴定相关专业，2004年左右进入典当行业工作，一开始跟着老师傅学习，基本工作就是开当票、拍照片等。

　　除了白天在公司跟师傅学习，下班或周末，他要自己到批发市场、商场调研，了解商品的价格，充实理论知识。一年多的时间，陈志伟从助理典当师成长为1级典当师，工资也从2000多元变成3000多元。

　　目前，陈志伟是华夏典当行5级典当师，达到这个级别经历了7、8年的时间。从4级典当师成长为5级典当师，不仅需要对黄铂金、翡翠玉石、钻石珠宝、数码产品、名表的业务操作谙熟于心，更要通过考试，甚至还要撰写对民品典当业务发展的论文，经更高级的典当师答辩才能通过。工资自然水涨船高，平均算下来，已经步入万元级别。

　　●数据2012年人才缺口30万

　　根据前程无忧提供的数据显示，2012年预计典当师人才缺口在20万至30万人左右，民品典当方面一般通过校园招聘，主要渠道为北京地质大学及武汉地质大学的珠宝玉石相关专业，从录用条件来看并不高，只要求本科学历，具有珠宝鉴定或典当评估相关证书的优先录取。

　　此外，典当师的留用率还是相当高的，以2011年为例，华夏典当行招聘了100名左右实习生，有60%左右留用。

　　前程无忧求职顾问表示，目前典当师还是比较稀缺的职位，因为对于经验的要求较高，虽然开出高起薪，典当行却不一定能找到合适的人选。所以，在适当地降低招聘要求的基础上，具有一定规模的典当行都会有比较完善的员工入职培训，上岗前再次系统的学习典当相关知识。

　　文/记者高阳刘靖宜