家政为救小孩不幸骨折花数万 保姆工伤无处问责

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　　贵阳三桥的韩姓雇主家请了个品行善良的好保姆，当保姆看到孩子玩滑梯差点摔下来时，果断上前去接，结果没接住，自己落了个腰椎体骨折。雇主和家政公司虽然都出了钱，但距离3.5万元的手术治疗费还差得远，保姆无奈以泪洗面。

　　观点：雇主和家政公司都有责任

　　151xxxx5673：保姆救孩子，孩子的父母，应该责无旁贷的付给伤者医药费，这无论从道义和良心上来说，这都是应该做的，更不能找任何理由去推脱，这样会让人心寒。

　　152xxxx9279：工作时间，保姆救娃娃摔伤属于工伤，家政公司应负责任。

　　老秋叶：我认为这个事情应该从以下几方面着手：1、保姆是家政公司派遣的，家政公司还每月收取雇主交付的50元管理费，理所当然派遣单位有责任，要按照工伤进行处理。2、雇主与保姆之间有雇佣关系，况且保姆受伤也是为救雇主的孩子，这个雇主作为孩子的监护人也必须承担责任。3、如果保姆与雇主之间的工作协议只是照顾小孩，没有陪小孩玩的责任，就更应该由雇主承担一定的责任。我认为这个事故产生的经济问题，应该由家政公司承担主要责任，雇主承担次要责任。

　　标准女人：1：家政公司收了雇主的管理费派遣保姆去工作，保姆工作中受伤，家政公司理所当然应负主要责任，家政公司把保姆推去“走法律途径”，明显是对弱者的欺压；2：雇主与家政公司签合同，缴管理费雇保姆照看小孩的安全是保姆的主要工作职责，保姆在工作中受伤，雇主应无大的责任，但应从人道主义的角度出发给予保姆补助；3：“滑梯是专为孩子设计的”，但致使孩子从二层楼高的地方摔下来，其滑梯的不安全性游乐园方是否应负一定责任？

　　建议：先治病救人再谈谁的责任

　　xiaobaicai1：如今雇佣保姆的家庭越来越多，如保姆受到撞伤、跌伤和摔伤、烫伤、动物咬伤甚至在家中遭遇劫匪等等意外情况不一而足。要规避潜在风险，最好和正规的家政公司、中介机构签订劳务合同，一旦发生意外，由公司承担全责或主责。家政服务公司不仅要为受聘用者签合同，还应该为她们进行专业的培训、购买相应的商业保险。试想，如果本例中受伤的是那名孩子，后果又会是怎样的？这些受雇保姆为消费者提供家政服务，是履行家政服务公司的合同义务，其行为后果家政服务公司应承担责任。当务之急，还是希望三方好好协商，救人为先。

　　木子白：我们分析一下这件事的经过，报道中说娃娃重心不稳，眼看就要从近两层楼高的滑梯顶部摔下来，那么游乐园提供的游乐设施是否安全有保障？游乐园是否有自己的安全监督员在场？是否能追加游乐园为另一责任人？雇主作为用人方，自己本身也是小孩的主要监护者，自然要为这次事故负一定责任。周阿姨是家政服务公司委派的工作人员，不管签没签劳动合同工作事实已然存在，都要负主要责任。事故已然发生，当务之急还是救人要紧，在法律认定还没最终下来前，并且在医疗费差得不多的情况下，医院应发挥救死扶伤的精神，为周阿姨手术才是人道。

　　(本报记者 杨郦晶 整理)

　　⊙最佳留言

　　李大爷：人命关天，目前周阿姨卧床急需救治，不管是出于责任和道义，雇主和家政公司都不应该“打太极”、互相推诿，应主动单方或双方共同出资把病治好，责任归属问题后面通过法律程序再来明确解决。毕竟周阿姨已50岁，伤病得不到医治，在精神上会受到创伤，身体也拖不起。从这起事件来看，即使周阿姨与家政公司签了劳动合同，但双方都不愿主动承担责任，说明合同中没有明确保姆在工作中发生意外伤害是谁来负责的问题，导致了事件发生后没有一方主动承担这个法律责任。因此保姆在与家政公司签订劳动合同时要明确责任的归属方，同时劳动监察部门也应该加强管理监督，保障劳动者的合法权益。