昆明20名警察进企业当法制副厂长

　　本报讯 记者张章报道 昨日，昆明市公安局经开分局20名民警受辖区企业聘请，成为这些企业的法制副厂长，为企业的平安出谋划策，可要是企业出了事，受聘民警一样要接受上级部门的问责。这是市公安局经开分局继推行企事业单位治安星级管理后的又一个创新管理制度。

　　今年以来，结合“四群教育”暨“三访三评”活动，经开区民警进一步深入辖区企事业单位开展走访调研工作，通过走访，民警发现辖区部分企事业单位存在过度重视经济效益，忽视自我防范能力的提高及对单位员工的法制教育，绝大部分员工法制意识相对淡薄。为更好地提升辖区企事业单位自防意识和自防能力，增强企业、事业单位员工法律意识，分局在企事业单位治安星级管理的基础上进一步将工作模式进行延伸和细化，率先在全市实行派驻法制副厂长工作举措，由派出所民警兼任辖区企事业单位法制副厂长，通过开展多种形式的法制宣传教育，提高企事业单位及内部员工的法制意识和自我防范能力。

　　“企业可防性事故不发生，内部矛盾纠纷不出厂。”经开公安分局治安大队大队长郭昆生介绍，目前，经开区共有企业8000余家，其中固定资产达到2000万元的大型企业超过300家，为了维护企业稳定的生产运营环境，分局结合实际开展了“干警进企业担任法制副厂长（副经理）”活动，在公安机关的职责范围内给予企业最大限度的帮助，为企业正常生产经营创造稳定的治安环境，并逐步建立健全“公安主抓，厂企参与”的巡防机制。同时，充分发挥公安机关信息化建设成果，帮助企业安装视频监控设备与公安监控平台实现联网，并实施24小时监控，发现涉企案件快速反应，发现涉企隐患即刻消除。

　　经开公安分局副局长伏思良表示，为促使“法制副厂长”的作用制度化、规范化、常态化，即由“法制副厂长”坚持每周安全隐患排查、安全状况通报，每季度安全对策分析，督导企业法人落实治安包防责任制，确保辖区厂企实现生产经营“零事故”。