员工领金股隐退 四机构163亿接手平安员工股

　　中国平安因员工持股而形成的潜在减持压力正在慢慢解除。昨天，中国平安发布公告称，该公司员工持股平台“新豪时”“景傲实业”和“江南实业”已于5月11日前分别转让部分股权至战略投资者。转让全部完成后，减持的平安A股员工股将被长期战略投资者接手。保守估计1.9万的参与者中，人均套现86万—158万元。受此利好消息影响，中国平安A、H两市股票一路高涨。

　　-新闻事件

　　员工领金股隐退江湖

　　公告内容显示，“中国平安工会”持有的新豪时55%股权已转让给北京丰瑞股权投资基金；景傲实业持有的新豪时5%股权已转让给天津信德融盛商贸有限公司；“平安证券工会”持有的景傲实业60%股权已转给中国对外经济贸易信托有限公司；王利平持有的江南实业38.004%股权已转让给林芝正大环球投资有限公司。

　　上述股权转让的工商变更登记手续2012年5月11日均已完成。转让价格均系转让协议签署前20个交易日平安A股收盘价的平均价确定。

　　转让后，中国平安工会尚持有新豪时40%的股权；平安证券工会和平安信托工会分别持有景傲实业20%的股权；王利平尚持有江南实业25.336%的股权。值得注意的是，4家战略投资者就剩余股权转让也已达成了意向，但公告未透露具体时间表及转让价格。

　　经粗略计算，上述股份转让后，所涉资金约为163亿元，如果考虑到剩余股权转让，总共涉及资金量约为272亿元。对于参与平安员工持股的1.9万人而言，人均收益86万—158万元。

　　受上述利好消息影响，昨天开盘后，中国平安股价上涨，A股报42.19元，涨3.43%；H股报60.80港元，涨3.051%。

　　-公司态度

　　减小对市场冲击

　　4家战略投资企业的相关负责人表示，此次接手平安员工股，不仅是看重平安股票的投资价值，更是出于对平安长远战略以及管理层的认同，因此，愿意在履行持股公司承诺的基础上长期持有平安股票。

　　平安员工权益管理委员会有关负责人介绍，此次转让方案保障“员工受益所有权计划”持有人的权益。新的投资者都是有意长期持有的投资者，价格没有折让，这有利于最大程度地减小市场冲击。

　　中国平安则表示，上述减持方案均由员工权益人代表大会决策，并授权员工权益管理委员会行使相关权力，平安管理层均不参与。

　　-机构观点

　　负面因素基本解除

　　安信国际在昨天的研报中称，长期压制平安股价的负面因素主要是融资和员工股减持的问题，目前来看这两个因素均已基本消失。本次交易中投资者愿意以市场价格斥资163亿-272亿元投资平安，可见其对平安投资价值的认同；此外，交易接盘方的资金性质为中长期资金而不是套利资金，根据平安之前的公告，其投资期限至少为3年以上(每年减持不超过30%)，套利资金一般要求有折价。

　　-专家解读

　　利好平安发展

　　北京工商大学保险系主任王绪瑾接受记者采访时表示，平安员工持股所面临的减持风险将随着股权转让而逐步化解，对于中国平安而言将有利于股价稳定。

　　此外，对于1.9万名员工收益与此次减持，王绪瑾表示，平安当年实施的员工持股主要是为了维护公司稳定，已经过去近20年，所给予员工的收益与公司发展稳定脱不开关系，预计平安今后发展将更加稳定。

　　-背景回放

　　试点员工持股

　　据了解，中国平安作为上世纪90年代初期深圳经济特区推行员工持股的试点单位，通过实施员工持股计划。新豪时、景傲实业、江南实业三家公司是平安员工及高管合股基金公司，分别持有中国平安5.3%、4.51%、1.89%的股权。其中，新豪时和景傲实业为平安员工持股平台，江南实业则主要为平安高管持股平台，1.9万名中国平安员工受益持股。2007年中国平安A股上市，上述员工投资集合承诺了3年的锁定期。

　　2010年2月22日晚中国平安公告，由员工持有的8.59亿股将于同年3月1日上市流通。受之前市场传闻平安员工或将从中套现近400亿元的影响，次日平安股价大跌8.88%。 本报记者牛颖惠 (来源：京华时报)