天津营造风清气正环境迎接市第十次党代会召开

　　今年以来，全市各级党组织深入贯彻落实中央有关部署要求和年初中纪委、中组部召开的严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作推进会议（视频）精神，认真总结运用去年本市区县、乡镇换届中严肃换届纪律工作经验，毫不松懈地正风肃纪，大力营造风清气正的换届环境。

　　市委高度重视，将严肃换届纪律与换届工作同步部署、同步落实。市委书记张高丽反复强调要抓好严肃换届纪律工作，提出了严格要求。市纪委、市委组织部各司其职、密切配合，认真贯彻教育在先、警示在先、预防在先的原则和“六严”要求（即严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核），全力抓好落实。按照中组部有关精神，市委组织部制定下发了《关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风的实施意见》，明确了30项具体措施。并通过电话随机调查和抽测领导干部知晓换届纪律情况、组织答题测试、派出巡回督查组实地了解情况等方式推动工作落实。

　　各区县、各部委、各单位层层建立了严肃换届纪律工作责任制，明确党委（党组）书记为第一责任人及有关部门、有关人员的具体责任。普遍召开领导班子会、中心组学习会、领导干部会、支部会专题进行传达学习。开展了领导干部专题谈心谈话和党员干部承诺活动，积极引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待名利权位，自觉服从组织安排。还向领导干部发送了学习专函，向广大党员发送“必知必会”学习内容。组织党员干部集中观看中组部制作的《战斗正未有穷期》专题片。按照全市统一安排，开展了严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风宣传月活动。采取编发学习手册、印制口袋书和提示卡等方式，通过新闻媒体、内部网络、电子显示屏、宣传橱窗、“12380”举报网站、手机短信平台等渠道，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求及干部选拔任用工作政策法规，并通过组织检查测试等方式，努力提高换届纪律知晓率。各单位还以严肃换届纪律为契机，针对干部选拔任用工作中存在的问题，认真抓好整改，不断提高选人用人公信度。（记者 李川）

　　作者：李川 (来源：天津日报)