浙江市县乡换届完成 44名干部“缺德”被撤提名

　　中新网杭州5月23日电(记者 邵燕飞 徐乐静)23日上午，浙江省市县乡换届工作新闻通报会在杭州召开。从去年以来，浙江全面开展市县乡换届工作，截至今年4月底，该省11个市、90个县(市、区)、934个乡镇已全面完成换届工作。其中，44名干部因德的考核不过关被取消提名资格。

　　据介绍，浙江省市县乡的换届工作中，坚持将“德”作为首要标准，全面推行《浙江省领导干部德的考核考察评价办法(试行)》，加强对领导干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德这四德的全面考核。在民主测评时，对德进行正、反双向同步测评，考察干部的生活圈、社交圈等等。

　　浙江省委组织部常务副部长于跃敏在会上指出，对德的方面“不达标”的干部，不仅不能提拔重用，而且要根据实际情况作出处理；对负面反映多、但一时查不清的，暂缓使用。

　　据统计，本次换届过程中，该省共有44名干部因德的考核不过关被取消提名资格；79名干部因德的评价不高，被诫勉谈话、调离原岗位或者免职。

　　另外，记者了解到，此次换届中，在德的考核方面还加强了廉洁自律的考察。换届期间，开展拟提拔干部个人有关事项申报工作，要求省管干部考察人选在考察预告发出之日起1-2天内，向考察组申报个人有关事项。

　　“对房产、投资、出国(境)等重要情况的真实性向组织作出书面承诺。” 于跃敏如是说。

　　同时，换届考察中，还纠正了34名拟提拔人选的房产方面有关问题，对5名分别存在房产买卖资金来源不清、违反有关规定进行投资、违规出国(境)等问题的拟提拔干部取消其提拔资格。

　　于跃敏表示，目前换届工作虽然已经完成，下一步就要看这个新班子的实际工作，“班子能不能办好事、地方风气能不能带好、群众是否满意”，关键在于落实经济、社会的发展。

　　据悉，2011年全国民调显示，干部群众对浙江换届工作和换届风气评价分别为85.56分、85.41分，比全国平均值高2.74分、3.35分。