审核严美公职难觅中文专才 形成有工没人做怪象

　　中新网5月24日电 据美国《世界日报》综合报道，美国国会参院国内安全与政府事务委员会举行的听证会显示，美国联邦政府、国防部等部门仍缺乏双语和多语能力的人才，特别是包括中文在内的东亚语言。

　　出席听证会的国务院驻外机关事务局长托马斯葛林斐德(Linda Thomas-Greenfield)，21日在听证会作证表示，2009年联邦政府需要外语能力的职位，只有61%能聘用到具备职务所需外语能力的专业人才，今年这项比率可望达74%，但仍有四分之一的职务出现空缺。

　　虽然政府短缺外语人才的现象稍有改善，但包括中文在内的东亚和南亚语言专才仍大量缺乏，尤其是难以书写的中文。

　　同样的问题也出现在亟需搜集全球信息的联邦调查局(FBI)和国防部，国防部副助理部长朱诺尔(Laura Junor)在书面证词指出，去年国防部需要外语能力的职位有80%聘请到人，但其中只有28%达到应有的语言标准，职位有人做，但当中多未达标。

　　美国主导全球事务，却找不到需要的语言人才，有其基本限制和困难之处。出席作证的FBI官员诺斯(Tracey North)指出，联邦调查局需要拥有超优外语能力的雇员，但应征者须经过多重背景审查，十名求职者通常只有一人最后通过审核。

　　美国兴起中文热已有一段时间，但外语人才培育仍赶不上政府职位的需求，形成有工没人作的怪现象。

　　听证会特别聘请三名小学生大秀外语能力，一名五年级的学生用流利中文说“谢谢大家，我很高兴今天能说几句中文，学习中文不困难，你也可以学说中文”。她的流利中文在听证会赢得如雷掌声。