港私家医院重金聘医生 薪金普遍高公立医院一倍

　　中新网5月28日电 据香港明报报道，早前有调查显示，香港七成医管局急症室医生及护士考虑在未来一年离职，原来这股“逃亡热”与私家医院重金挖角有关。

据悉，最近一家九龙区私院向屯门医院急症室医生挖角，出手高达年薪约400万元(港币，下同)，较公院的150万元高逾一倍，几与医管局行政总裁梁栢贤看齐。该医生指新工作主要负责夜诊，相对留在公院急症室的高压环境，兼要不断处理无理投诉，私院多劳多得，他更“心甘命抵”。

医疗界人士指出，大部分私家医院的夜间门诊、包括晚间突发急症，均由不同专科的驻院医生轮流分担，但处理急症并非他们的专长。近年私家医院发生多宗严重医疗事故，加上候任特首梁振英停“双非”(指夫妻双方皆非港人)内地孕妇，因而触发私家医院改变策略，聘请急症室医生发展24小时门诊服务，令急症室医生有市有价。

不愿透露姓名的M医生，最近被九龙区一家私院高薪挖角，原于屯门医院急症室任职副顾问医生的他，离职时每月薪津共13万元。他接受本报专访表示，进入私营市场后，自己要承担经济风险，再没有公院的安全感，当然，若非私院以丰厚薪酬挖角，也很难打动医管局的中层医生。

M医生加盟私院后，除负责夜间门诊，还要兼顾夜晚医院内所有突发急症，随时准备为有突发病情的病人急救。事实上，他在屯门医院急症室工作时也要不定期“通宵”，如今改为固定夜更，每月连续上班15天，每日工作12小时，月薪逾30万元。他说，一人独力支撑医院夜诊和晚上突发急症，压力其实很大，但若他处理的个案数目超过一定数目，可与医院分帐，“私营市场奉行"多劳多得"，因此做得心甘乐意”。

M医生又说，在急症室竭力拯救市民性命，过程中还要不断被无理投诉轰炸，前线医生得不到管理层谅解，只根据纪录册的工作纪录，以及按衡工量值标准去看他们能否达标，形容一班前线人员，如像机器般被劳役，离开是控诉不公平的环境。