郭俊奎：推迟退休年龄别成为官员不想退位的借口

　　人社部近日在答复网友提问时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此消息一出，立刻引起了广大网民的热议，虽然很多人认为不现实，延长退休年龄会进一步加剧就业紧张形势。但也有一些领导阶层的人则坚持认为，延长退休年龄利于进一步开发人力资源，增加退休后收入。冷眼旁观这些人的论调，笔者觉得，推迟退休年龄别成为一些官员不想退位的借口。

　　现代社会，随着生活水平的提高，特别是医疗条件的改善，人们的身体健康状况日益看好，平均寿命相对延长。但这绝不是可以推迟退休的理由。对大多数人来说，特别是从事体力劳动的人，五六十岁时身体已经处于亚健康状态，根本没有再想工作几年的欲望。只有少数身体比较健康的人、不甘寂寞的人，还有继续工作的念头。所以，我认为，现行的退休年龄界限还是比较符合实际的，希望人社部门不要用少数人的意见代替大多数的人意愿，而是应该认真分析提这些建议的人的出发点。

　　其实，早在今年“两会”上，就有一些代表提出了这个建议，特别是一些女性代表，她们认为五六十岁退休，造成了人才浪费。只是理由比人社部的少了一点，那就是推迟退休年龄有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。看这些建议好象完全出于公心，但透过那些冠冕堂皇的理由，我们还是看到了一些官员惺惺相惜的影子，看到了他们根深蒂固的“官本位”思想。笔者觉得，无论“是人才浪费了”，还是“人寿命延长了、养老保险和医疗保险收支不平衡”这些理由，都是托词，真正的理由是一些官员想在“官”位上多干几年，不光是为了奉献社会，更为了实现自己的人生价值。

　　新老交替，新陈代谢，是谁都不可抗拒的自然法则。从生命科学上讲，五六十岁的人，身体机能已经开始衰老，已经不适宜继续工作操劳，让他们退下来颐养天年 ，是组织对他们的人文关怀，是一种社会福利，并不是什么坏事。而且，他们退下来后，可以让年轻人尽早上岗，既能缓解社会就业矛盾，又能让年轻人尽早接受锻炼，尽早成才，尽早担当大任，对社会发展更为有利。我们何乐而不为呢！所以，笔者觉得，那些“官”没当够、“权”没用尽的公务人员，应少一切不切实际的奢望，官当多大是个头！权用多少是个够！少在这方面动歪脑筋，多在强身健体、延年益寿上下点功夫。

　　当然，有些官员也可能觉得自己能力强、水平高，让自己退休党的事业会受损失。这是客观现实，姜还是老的辣，老同志经验丰富，肯定比新同志干工作顺手。但是，我觉得大可不必杞人忧天，地球离开了谁都可以转，不影响大局。如果是真正的共产党人，退下来还可以无私地给年轻同志顾问顾问，不一定非要自己亲手把舵，占着领导位子不撒手。再说了，如果还觉得自己精力充沛，可以在人生的舞台上演绎大戏，不妨到个体的、民营的舞台上再走走步，那也是一个广阔天地，也可以大有可为，何必硬挤在公家的这个舞台上添乱呢！

　　稿源：荆楚网 (来源：荆楚网)