海南两年竞选30多名副厅级 624名县处级干部

　　连续两年，56个省直单位和18个市县，竞争性选拔30名副厅级、624名县处级、988名乡科级领导干部。这是海南省近年来加大竞争性选拔力度，促进优秀干部脱颖而出的直接成效。

　　为拓宽选人渠道，最近两年，海南省委都分别列出不少于15个副厅职位的“单子”，面向省内外竞争性选拔。去年，该省首次采取省市县三级联合竞争性选拔方式，选拔163名领导干部，报考总人数达到1595人，是历史上规模最大、数量最多、人选来源最广的一次。

　　在选拔考试中，海南按照“干什么考什么”原则，围绕岗位的专业特点设计，最大限度防范高分低能现象和考试专业户。同时，不断探索选拔方式的创新，去年首次拿出5个副厅级领导职位试行不定向选拔。事先不设定具体岗位，不限定报名应试者专业背景，仅对其职务、职级、文化程度、年龄等基本条件作一些规定，让更多干部有机会参与角逐。（通讯员 琼 宝）