优酷与土豆“完婚” 合并迅速业界震动员工意外

　　高管队伍发生变动

　　公司高层称不会裁员，只做差异化

　　【深圳商报讯】（记者 陈姝 实习生 周曼）  从开始谈合并到昨日正式敲定，优酷土豆的诞生经历了半年的整合。公司相关负责人在接受采访时坦言，整合中最重要也是最难的工作，一是“人”，即两家公司员工队伍的整合，另一个是“事”，如何在保持品牌独立的情况下，在业务层面进行整合。

　　据了解，优酷土豆合并后，两家企业的高管队伍曾出现变动。土豆网首席运营官王祥芸离职，成为两公司合并后首位流失高层。土豆网后来回应指，王祥芸的离职是她基于个人发展的选择。而优酷方面则提拔了两位高层。优土合并后，高层队伍会怎样变动，是否会裁员也引起外界关注。昨日，优酷土豆集团高级副总裁、土豆网首席战略官于洲就表示，公司无需裁员。

　　“两家公司都在快速成长，本来就有很大的招人计划，现在暂时减缓对外扩招，先合理安排内部的优秀人才”，于洲说，合并后公司的平台会更大，我们以才干和匹配度来决定职责分工。另据古永锵透露，目前优酷土豆集团已确定20位副总裁及以上人员，由优酷和土豆网的管理团队共同组成，其中优酷12人，土豆网8人。

　　在公司业务方面，外界质疑最多的是优酷和土豆网因业务相似而会影响合并效果，不过古永锵认为这反而是优点。“优酷土豆在整体内容的排播和编排风格上存在较大差异，且两家有不同的自制内容。在品牌定位和产品设计方面，两个网站也都各自有特色，用户体验也各不相同”，他指，经过调研发现，优土的用户重合率远远低于外界甚至自身原本的设想。合并后作为两个品牌，其原本存在的差异化风格和特色可以更加放任地得到发展。“以前两家是竞争对手，会有很多重叠、趋同以及不舍得放弃的业务。但合并后，这一问题将迎刃而解，两个品牌会全力推动各自的强项”。优土一位高层表示，未来将更加深化两家公司的差异化。

　　至于土豆网未来的走向，古永锵指将加大对土豆网的投入挖掘其潜力。“在考虑合并时，无论从用户规模、品牌影响力、收入规模、现金储备等方面，我们觉得土豆网都是最好的。土豆网的忠实用户比例高，用户访问时长随着资源共享会进一步提升。双方实现最佳资源分享后，竞争力将大幅提高。”王微指，合并后土豆网也有了一个更大的展现平台，“继续推进各项整合的顺利完成仍然将是未来一段时间内的主要工作。”

　　古永锵还透露，优酷和土豆合并后会集团化，形成优酷、土豆网、搜库等多个品牌，并且还会孵化出更多围绕视频领域的衍生产品。

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　　优酷土豆上市及合并历程

　　2010年12月8日，优酷在美国纽交所上市。

　　2011年8月11日，土豆在美国纳斯达克上市。

　　3月12日，优酷和土豆同时对外宣布两公司合并消息。合并后，优酷股东及美国存托凭证持有者将拥有新公司约71.5%的股份，土豆股东及美国存托凭证持有者将拥有新公司约28.5%的股份。在合并完成后，土豆从纳斯达克退市。

　　7月17日，优酷向美国证监会（SEC）提交的关于Form F-4的登记说明开始生效，SEC已批准了优酷土豆的合并协议。

　　8月20日，优酷土豆合并方案获在香港召开的双方股东大会高票批准通过，优酷土豆集团公司正式诞生。