北京九大医院公选12名正副院长 下周一网络报名

　　新京报讯 （记者温薷）继北京6大医院公开选拔院长之后，昨日，北京市医管局宣布公选12名市属医院院长、副院长，下周一起接受网络报名。据悉，今后北京市属医院正职、副职公开竞争性选拔将成常态。

　　增加网络报名、笔试环节

　　昨日，北京市医管局党委副书记韦江表示，为了推动公立医院改革，将面向社会竞争性选拔12名市属医院院长、副院长。其中，北京妇产医院、北京口腔医院将采取定向报名、选拔的形式，选拔产生2名正职；另外包括同仁等7所综合、专科大医院将非定向选拔10名副职人选。

　　2月，6家市属大医院院长职位曾进行公开竞争选拔。此次选拔范围更广，涉及医院9家，将近22家市属医院的一半。

　　比起上次“公选”，此次选拔增加网络报名、笔试等多个环节。下周一9时至25日18时，报名人员可登录公招网(www.gongzhao.net)报名。随后，报名者还要接受资格初审、笔试、资格复审与面试等。

　　专业技术人员可参选

　　和上次相比，此次报名者除行政岗位之外，专业技术人员也纳入了选拔范围。

　　比如，报考院长职位的公务员或参照公务员管理人员，要求现担任正处级职务，或担任副处级职务满2年；三级医院管理人员要求现担任正院级职务，或担任副院级职务满2年。同时，现聘在专业技术正高级岗位的三级医院专业技术人员也可报名。

　　市医管局党委书记、局长封国生介绍，此次选拔要求报名者具有行政管理经验、有较高的医院管理水平。

　　据悉，选拔若无合适人选，可职位空缺。任职人选试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，一般按任前职务层次安排工作。

　　释疑

　　为何多个医院领导职位空缺

　　此次选拔涉及9家市属医院。为何多家医院领导职位都出现了“空岗”？对此韦江表示，有的是自然调整，有的是到龄原因。

　　此外，医管局成立之后，负责管理医院的人事调整，但刚成立一段时间内，医管局自身人员未到位，因而没有立即进行医院的人事调整，一些医院的领导干部也逐渐到了退休年龄。此次是将这些空缺出的职位集中拿出来进行一次选拔。

　　记者了解到，目前市属医院领导干部整体出现了年龄偏大、空缺职位较多的现状。22家市属医院的148名院长、副院长中，平均年龄为50.2岁。其中40个正职的平均年龄达到52.3岁。