南京9700名环卫工完成“事改企” 最低工资1518

　　中国江苏网11月29日讯 徐建（化名）是南京建邺区茶南地区的一名环卫工，今年41岁的她，原来一个月工资1500元，今年初涨到了2000元。夫妻俩现在都成了南京河西建环环境服务有限公司员工，工资加起来能有4000多元，对于一个4口之家来说，日子一天天变得好起来。记者从南京市城市管理局获悉，南京江南八区环卫所改制工作已基本完成，新成立的环卫作业企业与所有作业人员签订劳动合同，办理规定的保险，9700名环卫工人收入在南京市最低工资标准1320元基础上提高15%。

　　环卫工身份模糊收入低

　　“事改企”呼唤近10年

　　记者了解到,每天工作十多个小时，几乎全年无休；住在垃圾中转站、公厕，几个人挤在几平方的房间里……这就是我们的“城市美容师”环卫工人之前的生活状况。工作强度大,条件艰苦都能忍受,只要能拿到与劳动相匹配的收入，有一处小小的住所，过上有保障的生活就行,这也是众多环卫工人最大的愿望。

　　2004年7月，南京市撤销了环卫所的事业单位编制，但此后改制便停滞下来，久拖不决。南京市环卫所“事改企”已经呼唤了近10年。

　　“事改企”实行三级监管

　　环卫工最低工资升至1518元

　　今年，南京市重启环卫改制。新成立的环卫公司将划入国资委，南京市城管局对环卫公司承担监管、考核等行业管理责任。据南京市城管局副局长陈雷介绍，环卫体制“事改企”之后，将实行三级监管，即南京市城管委员会监管市城管局，市城管局监管区城管局，区城管局再监管各区环卫公司。所有符合从业条件的临时工保洁员由新企业全部接收，并与原单位终止劳动关系。

　　记者了解到， 新公司与临时工保洁员签订劳动合同，工资平均水平在南京市最低工资标准上提高15%，达到1518元，并为环卫工购买养老、医疗保险等“五险”。对不符合从业条件的人员进行清退，并给予适当经济补偿。

　　南京市城管局副局长陈雷表示，不符合从业条件的人员指的是一部分超龄员工，男性为60岁以上，女性为55岁以上，这样的环卫工占到南京市9700名环卫工的20%左右，主要集中在郊区，主城区不多。也就是说，以后我们在马路上不会再看到扫地的老大爷、老大妈。

　　企业揽活实行公开招标

　　员工收入先看公司效益

　　环卫公司成立后，环卫工的收入不再是恒定的，而是有了经济杠杆。即各区环卫保洁工作将采取招投标的形式，有资质的企业可以参加竞标，投标公司必须严格按照要求承担环卫工人的工资标准。

　　也就是说，竞标成功后，投标公司将按照企业模式去管理。上级部门对环卫公司的质量监管、考核将纳入下次投标的成绩，以及经费拨款考察项目中。

　　如果达不到要求，公司会被扣减费用。 环卫工的工资多少与环卫公司的业绩息息相关。

　　它山之石

　　在美国，环卫工直接为国家服务，都属于公务员。他们的福利待遇、养老由国家负担，大多数西方国家亦是如此。

　　记者通过网络联系上一位在英国留学的研究生。在他看来，英国的环卫工是一个比较受人尊敬的职业，薪水也挺高。 打个比方，他们可以说是英国体力劳动者中收入最高的阶层，一个月大约3000英镑，折合人民币近30000元，其次是清理下水道的工人和建筑工人。