白领岁末年假病假全用上 企业软硬兼施防请假

　　“要死了，居然12月31日不放假，这让我怎么安排，机票都订好了”“真想不明白，为什么会安排31日上天班，把我的计划全打乱了”……日前国务院办公厅关于2013年的放假安排公布一公布，立即引来众白领的“围观”。姑且不论元旦后连上8天班，是否违反《劳动法》，仅是元旦放假前先休息一个双休日（12月29、30日），然后上1天班（12月31日），接着放3天假（1月1日至3日）的安排就让白领们大呼“恶作剧”。于是，为了让自己的小长假免于“腰斩”，沪上白领们开始各显神通与企业打响了一场“请假战”。本报记者 顾卓敏

　　最“直接”的理由：

　　“我要请年假”

　　杭小姐是沪上一家汽车金融企业的业务员，早在今年八九月份就订下了元旦去兰卡威的机票。“根据往年惯例，肯定是节前29日周六补一天班，然后30日到2日休息，完了下一个周末再补天班。所以，我本着先下手为强的宗旨，一早就定下了出游的行程，顺便还抢了3张打折机票，准备一家三口在海边迎新年。”

　　然而，正所谓计划赶不上变化，还没等杭小姐挂出“炫耀帖”，国务院办公厅的放假安排就泼了她一头冷水。“31日，我人在兰卡威，打死也不可能出现在办公室里上班的。不过幸好我还有2天年假，直接到人事部交了单子，申请公休。”

　　“人家都说出名要趁早，没想到现在请假也要趁早了。”杭小姐前脚递交了公休单，后脚就发现，与她英雄所见略同的人不在少数，以至于12月31日被同事誉为本年度“最佳年假日”。

　　你可以申请休年假，但企业同样可以选择不批准——对于众多像杭小姐这样打着如意算盘的白领来说，似乎很容易忽略这一点。“我们整个业务部门一共才18个人，听说部门有11个员工分别在元旦前后要请年假，这么看来估计准假就有难度了，毕竟现在是年底买车高峰，一堆单子等着做。”杭小姐想来也有些“不安”。

　　“没想到，前前后后去请假的同事，都被放出来了，公司居然一个没卡都准假了。”昨天，杭小姐兴奋地告诉记者，她的小长假计划保住了。

　　不过正所谓“拿人的手短”，获公司准假，现在自然就要乖乖干活。“部门会上，老大明确说了，如果想开开心心去休假，这几天就得抓紧，每个人手上的单子必须在12月底前完成交审核部门。”杭小姐坦言，“如今是黎明前的黑暗，最近这两周天天加班是逃不掉的。”

　　最“老套”的理由：

　　“我交病假单”

　　如果说，眼下还能请出年假的杭小姐是幸运儿，那么众多请假被“驳回”的白领，只能是另觅出路了。“总不能为了在31日请一天假跑去开病假单吧，这也太假了。”计划着去维多利亚湾“倒计时”的沈庭这两天已经开始在各家医院“活动”了。

　　“我是剖腹产的，腰本来就不好，这两天又下雨，有阴冷，就抽空去医院拍张片子。然后在办公室里‘宣传’一下，好让领导都知道，我是带病工作。”沈女士向记者透露了她的计划，“下周二再跑下医院，开个两三天的病假，让领导先适应下，等到元旦前27日再交张4天的病假单，算上双休日、包括31日，也不用找了。”

　　相对于沈女士的“曲折”，在外企上班的Joy就来得更加干脆，“12月底请假其实很不合算的，毕竟年底这个奖金、那个奖金特别多，虽说请病假是合理合法的，但领导哪怕嘴上不说，但心里还是有数的。所以，我能只请一天，绝对不多请一天。我找了个医院的朋友，直接把医保卡、病历卡都交给他，到了31日那天，我发个消息给领导，就说生病。然后，4日上班那天，带着病历卡、病假单一起交到人事部。这么做合乎流程，也不算太过分。”

　　有着Joy这样“深谋远虑”的白领不在少数。据一家区级二甲医院呼吸科的张医生透露，他手上已经收着五六套医保卡了，都是亲朋好友拜托来帮忙的，“这些都是狠角色，让我帮忙挂31日的号，然后开点药，方便开病假单最好，不方便他们拿着病历卡一样能过关。”

　　》见招拆招

　　企业“软硬兼施”防请假

　　“对员工来说，一年中何时请年休假有他们选择的自由，但站在公司的立场，肯定希望尽可能减小因为员工请假带来的损失。”一家零售企业的HR罗先生对记者说，月底的最后一天通常都是盘点的日子，31日员工扎堆请假，极有可能对公司带来不便。“所以，我们也是尽可能协调，建议那些不是订了机票非走不可的员工，放弃请假。”

　　“年假公司可以直接不批，但病假却只能认了。”面对今年最后一场“请假潮”——12月31日，众多HR和老总也是头疼。为了严防这些“虚假病假”，企业动足了脑筋。据了解，一些企业明确要求员工提交医院开具的病假单，并填写格式化的病假申请单，在申请单上让员工附注医生的姓名和工作电话。

　　“交病假单这条路看来是行不通了。万一公司追究起来，去查开单子的医生，肯定会把事情搞大的，弄不好到时还要连累人家医生。”陈女士是一家外资企业的员工，她透露，公司上周特地下发通知，“如果病假申请是虚假或故意夸大的，一经查实公司可以进行相应的惩戒甚至直接解除劳动合同。”在这种情况下，大家都不敢轻举妄动。

　　白领Wind的老板用的是“温柔一刀”。“老板也知道31日大家都变着法子想要请假，但毕竟上海这边还是个地区总部，工作日没个人肯定不像话。所以，人事部发了通知，31日当天全体放假，但前提是每个部门必须安排三分之一的人值班，值班人员当天按照2倍工资拿加班费。”

　　Wind坦言，公司这招绝对高明，看似人性化的给大家多放了一天假，但实际上，就是把矛盾变成了人民内部矛盾。“为了两倍工资申请加班的绝对是少数，所以像我们部门就是论资排辈，新进员工负责值班。”