安徽专员办“五聚焦” 力促监督效能延伸

　　今年以来，安徽专员办紧密围绕财政中心工作，主动适应财政改革发展变化，聚焦五个关键环节，充分履职尽责，不断引领监督效能向更深层面延伸。

　　（一）聚焦规划巩固，推动科学发展。

　　经过2009年至2011年三年发展规划的制定和实施，安徽专员办各项工作迈上了一个新台阶。如何巩固规划发展成果、克服可能随发展而产生的懈怠情绪，是摆在全办面前的突出现实问题。为此，安徽专员办积极在组织制度保障和发展思路上找准对策、提前谋划。一是年初经充分讨论和专员办公会议研究，系统制定了年度重点业务工作责任分解，逐项细化明确至责任处室及责任人，强化目标考核。二是结合深入学习宣传贯彻党的十八大精神，在客观分析监督工作现状的基础上，提出了建设幸福和谐专员办的发展理念，厘清科学发展的方向，进一步激发全办干部的工作热情和创新活力。

　　（二）聚焦核心职能，服务中心大局。

　　促进中央财政政策落实和服务地方发展是专员办监督工作的题中应有之义，安徽专员办一是将贯彻落实部党组决策部署摆在突出重要位置，坚持高位思考，增强大局意识，努力将工作部署看远一点、检查组织把准一点、具体工作做实一点、调查研究挖深一点，确保高质量地完成财政部统一部署的各项工作任务。二是坚持树立监督服务意识，紧紧围绕安徽省委省政府“加速崛起、兴皖富民”的战略部署，立足现有监管职权，找准工作切入，主动汇报、主动沟通、主动服务、主动作为，切实增强维护大局、维护中央财政利益、服务地方经济社会发展的自觉性和坚定性。

　　（三）聚焦预算绩效，提升监督水平。

　　今年以来，部党组多次强调以预算绩效管理为重点推进财政管理科学化、精细化，这为财政监督工作指明了方向。安徽专员办一是以全面实施中央基层预算单位综合财政监管为抓手，规范监管组织实施，科学制定监管规程和配套制度，积极推进监管软件开发，大力做好对外宣传，同时选取典型单位开展专项检查，主动出击、敢于碰硬，监管成效初步显现。二是在开展的地方政府性债务、中央公共投资、村级“一事一议”项目以及政策性农业保险的多项检查中，牢固树立绩效监督理念，打破以资金为主线的检查思路，突出了从项目建设运营、内部管理等方面对项目绩效进行双向论证，并选取部分项目试点开展绩效评价工作，有效推动了具体检查深入。

　　（四）聚焦干部素质，加强队伍建设

　　。高素质的干部队伍永远是财政监督事业发展最可靠的资源，安徽专员办以全面提升人员素质为起点，以能力建设和量化考核为手段，不断加强队伍建设。一是加大组织保障，强化干部培训力度，大力鼓励继续教育和各类职称考试，同时成立了“青年干部读书写作兴趣小组”，丰富活动载体，着力培养青年干部独立思考精神和解决问题能力。二是打破专员办封闭运行局面，通过上挂下派等方式多渠道培养锻炼干部，有力拓展干部的思路和视野，增强实干能力。三是完善干部考核机制，将日常考核与年度考核相结合，科学评定每位同志的工作成果和业绩，以绩效为导向，引导干部全面成长。

　　（五）聚焦机关文化，凝聚人心合力。

　　“财政精神”提炼活动开展以来，安徽专员办积极响应，办领导率先讨论、带头总结；机关党委、党支部和团支部扎实行动、科学组织；全办上下人人参与、个个思考、积极讨论，形成了一个个闪烁着集体智慧和工作感悟的提炼成果。同时，安徽专员办结合财政精神的提炼，同步开展了“安徽专员办机关文化”提炼活动，将普遍意义上的财政精神和专员办机关文化具体表现有机结合起来，将监督认识、文化感悟和精神升华有机结合起来，促进形成广泛的价值认同。全办干部在“忠诚、勤廉、高效、和谐”的机关文化引领下，更加坚定了做好财政监督工作的信心和决心。

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