波司登董事长高德康获评“中国杰出质量人”(组图)

　　1月18日，“中国杰出质量人”颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆隆重举行，波司登集团董事长高德康被授予“中国杰出质量人”称号。图为高德康发表获奖感言。


　　2013年1月18日，高德康被评为“中国杰出质量人”，十届全国人大副委员长顾秀莲、中国质量协会会长贾福兴为高德康颁奖。

　　中新网1月21日电 1月18日，“中国杰出质量人”颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆隆重举行，波司登集团董事长高德康因其多年来全面推行卓越绩效管理，推动企业走质量效益型发展道路所取得的成绩，被授予“中国杰出质量人”称号。全国政协副主席张榕明，十届全国人大副委员长顾秀莲等出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。

　　“质量是企业的生命，对企业而言即使是万分之一的次品，对消费者而言就是百分之百的废品，”波司登集团董事长高德康总是如是强调质量的重要性，“质量兴则企业兴，企业强则国家强。” 颁奖典礼上，组委会在颁奖词中评价高德康，“坚守质量，使得三十年前仅8台缝纫机起家的小作坊如今成为国内羽绒服行业当之无愧的领跑者；坚守质量，令土生土长的中国民营企业家登上了哈佛、牛津等世界顶级学府的精英讲台；坚守质量，为中国制造赢得了世界的瞩目与尊重。”

　　高德康是“质量兴国”战略坚定不移的推动者和实施者。2005年，在企业快速发展、转型升级的关键时刻，高德康高瞻远瞩，在我国的服装业率先导入卓越绩效模式，采用“走出去、请进来”的办法在公司上下形成“学习准则、理解准则、实践准则”的良好氛围，并在公司内部先后成立了“卓越绩效准则领导小组和推进工作小组，”并亲自担任领导小组组长，带头实践准则。推行卓越绩效管理模式以来，波司登实现了从单纯的“抓产品质量”到抓“实现企业基业长青的发展质量”的转变。

　　高德康以卓越绩效准则为指导，确立了“追求卓越、自强不息”的波司登特色的经营管理模式，为集团实现可持续发展和永续经营打下了坚实的基础。在高德康的带动下，波司登公司积极实践卓越绩效管理模式，由原先的羽绒服生产企业发展成为亚洲规模最大、技术最先进，集科研、设计、生产、加工、销售于一体的服装品牌运营商。旗下的波司登羽绒服17年(1995-2011)蝉联中国市场销量冠军，品牌组合(波司登、雪中飞、康博、冰洁等)销售份额占全国市场的53.9%。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO17025实验室管理体系、ISO14001环境管理体系等认证。2008年，波司登公司荣获 “全国质量奖”。获奖后，高德康带领下的波司登并不满足所取得的成绩，而是继续深入、扎实推行卓越绩效模式，对照卓越绩效评价准则的相关要求，每年坚持外部评价和自我评价相结合，不断寻找改进和创新的机会，持续变革，全面提升公司经营管理质量，2011年，公司顺利通过“全国质量奖”的复评。2012年，公司又获得苏州市政府颁发的首届苏州市市长质量奖，同年8月，获得亚洲质量网组织颁发的“亚洲质量卓越奖”。

　　高德康在获奖后表示，要长期保持在国内外市场的领先地位，实现可持续发展，必须扎实推进卓越绩效管理模式，明晰战略方向、研究与分析标杆、积极寻找与发现创新的机会，整合各项优势资源，持续改进与优化各项流程，确保卓越绩效的实现。未来波司登将始终坚持推进卓越绩效管理，改进工作方法、加强管理水平，提高经营绩效，使波司登不断从优秀走向卓越、使波司登走上国际管理经营的最高舞台。

　　“中国杰出质量人”评选活动于2005年启动，由中国质量协会、中华全国总工会主办，品质杂志社承办，本次评选活动历时7个月，经过自主推荐、专家评审、网络公示等环节。颁奖典礼结束后，当选者还与新闻媒体进行了对话，就企业质量管理、质量文化、质量与品牌等问题回答了记者的提问。 (中新网财经频道)