联合晚报：台湾政坛真的后继无人吗？

　　中新网1月25日电 台湾《联合晚报》25日刊发社论指出，国民党这次的党主席连任风波，也凸显出除了马英九之外，似乎没有其他足以挑战的人选，而人才窘迫似乎是台湾政坛普遍现象，不禁引人思索，难道台湾真是如此后继无人？

　　全文摘编如下：

　　国民党这次的党主席连任风波，也凸显出，除了马英九之外，似乎没有其他足以挑战的人选，而人才窘迫似乎是政坛普遍现象。

　　台湾“央行总裁”彭淮南年过70岁，一直为众望所归，然而如果他退休，还有谁能胜任这个关键工作呢？陈冲“内阁”最近亦受改组的传闻所扰，如果真要换人，该换谁上台呢？有政论家主张由萧万长担当重任，但都当过台湾地区副领导人的人了，还被提上台面，难道台湾真是如此后继无人？

　　再往前看，2016年的“大选”，目前民进党内盯住该目标的仍然是苏贞昌和蔡英文；国民党内目前情况不明，但主要对象不外就是吴敦义、朱立伦和郝龙斌几人。列举这些政坛动态，让人不得不怀疑、也不得不感慨：台湾的青壮人才到哪里去了？为什么不只老人退不下来，新人窜不上来，而且能够上得了台面的新人，其实也都是旧脸孔。难道真是今天60、70岁的这一代才特别有本事，相较之下让后面的人接不了班？

　　值得人们忧心的是：台湾青壮辈其实人才很多，只不过这些人才，如果真是胸有大志，大概就不会待在政治圈里。

　　过去20年来，台湾的政治环境很明显制造了“反淘汰”的效果。一来是文官体系培养人才的传统，被政党轮替、“颜色决定升迁”的风气所破坏；二来，稍微有点自尊的人，不愿意进入政坛被“立法院”羞辱，被媒体用不合比例的放大镜所检查。也因此，稍微有点能力的人，不需要进入政坛，多元社会有太多机会可以提供成就空间。

　　恶性循环使政治环境里少有真正的能人、大才，整个环境条件愈来愈朝庸才靠拢。公务员不求有功，只求无过，不鼓励创新企图，只能谨小慎微在每个细节都奉公守法不出错。

　　不管蓝绿阵营，其实仍有一上场就表现亮眼的后起之秀。政务官如“内政部长”李鸿源，“民选首长”如台南市长赖清德，民众眼睛雪亮，肯定了其执政表现。可见得，说“后继无人”太沉重，是制度框架和“党内伦理”让中生代强不起来，这才是台湾政治最大的危机。