公司主管辞职当月嫂 珠三角蓝领薪水赶超白领

如今有技术的蓝领工资不一定低

　　解码珠三角

　　东莞蓝领薪资调查

　　最近网上流传一份“民工工资表”，其中列明：建筑队的瓦工、抹灰工月薪高达6000多元，队长月薪甚至超过万元，有白领说，这一对比，敢情自己才是最底层的“屌丝”？

　　连日来，羊城晚报记者采访了东莞、深圳一些在岗或曾经在岗的建筑工、月嫂、注塑工等蓝领，发现“蓝领薪水赶超白领”已经不是个别现象。人力资源专家表示，这一趋势在珠三角已经越来越明显，这体现了社会对蓝领特别是技术型蓝领人才的尊重。

　　月嫂“钱途”惹眼

　　公司办公室主任转做月嫂

　　从业仅一年月薪从2600元涨到4000多元，上涨空间还很大，有金牌月嫂月入过万

　　“我曾经做过白领，做月嫂前的职位是办公室主任，主管人力资源和行政部门。”去年12月17日，正在雇主家里服务的月嫂黄亚荣，抽空接受了记者采访。

　　黄亚荣今年刚刚36岁，大专学历，大专毕业后曾做过会计、采购等，最后做到公司的办公室主任。说起经历，黄亚荣很淡然，她告诉记者，那时自己是“一人之下万人之上”，直接对老板负责，经过多年打拼，月薪也升到了4000多元，年终还有一定的奖金。

　　黄亚荣的父亲两年多前患喉癌，作为独生女的她只得在东莞和老家（湖南常德）之间多次往返，一旦父亲病情加重，她就要请假回家，待父亲病情稳定，她就请护工照顾，然后回东莞上班。“那两年真的是心力交瘁，但我从中也看到了机会，看到了家庭护理员的前景。”但黄亚荣把想做月嫂的想法说出来后，却遭到父亲反对，父亲认为她从小没吃什么苦，性子又急，肯定做不了“伺候”人的工作，但黄亚荣是那种“认准的事十头牛也拉不回”的人，好在老公、母亲和女儿很支持她。2011年，黄亚荣从公司辞职，加入了智通人才连锁家政服务中心，经过几个月的培训后，黄亚荣正式上岗，成了一名月嫂。

　　黄亚荣服务过的所有家庭，几乎都给了她“优秀”的评价，她的工资也很快从最初的2600元涨到了现在的4000多元。目前已经是中级月嫂的她告诉记者，如果做到金牌月嫂，工资可能超过7000元，甚至可以达到10000元。

　　做月嫂这一行，工资从2600元升到4000多元，黄亚荣仅用了一年多时间，而此前做白领，工资升到4000多元则花了她差不多十年时间。“现在大部分家庭都是独生子女家庭，以后家庭护理员这方面的需求应该非常大，虽然这份工表面上不那么光鲜，但我很看好这份工的前景。”黄亚荣说，而普通白领职位提升的空间则十分有限。

　　智通人才连锁家政服务中心的金牌月嫂陈焱玉来自珠海。三年前她跟随老公来到东莞，做了两年育婴师后加入月嫂行列，如今做月嫂已经三年多，服务过的雇主超过三十个，工资已达7000多元。随着服务雇主数量的增多，陈焱玉的薪水还有上涨的空间，而这个工资水平，是很多大学毕业生难以企及的。

　　夫妻年入十万很开心

　　做得好月薪有五六千做了十年也就两三千

　　建筑工涨薪不少

　　夫妻年入十万很开心

　　来自湖北荆州的老余，2008年至2010年曾在东莞石排、南城等镇街做过建筑工，如今则去了清远一个工地。因手艺不错，两口子每年的纯收入都有七八万元。“我们有的老乡，两口子一年纯收入超过10万元。”

　　做了这么多年建筑工，老余印象最深的就是工资提上来了。他告诉记者，因为有手艺，十多年前他就曾到广东做建筑工，但那时不仅工资低，还很容易被拖欠，有一两年甚至两手空空地回老家，后来有一段时间就不敢出门了，呆在老家做工。“最近几年，不仅工资提上来了，拖欠工资的现象也很少发生了。”老余还打算再做几年，就回老家给儿子买辆货车跑运输。

　　技工越来越好赚

　　做得好月薪有五六千

　　记者了解到，除了建筑工、月嫂等岗位之外，东莞数量庞大的制鞋、注塑、冲压等蓝领人才的工资，近年来也有不少提升。湖北人刘平2004年到了从化，仅初中学历的他刚开始的月薪是1500元，随后他转战广州、深圳、东莞等地，其间自学注塑，成为一名技术工人，2007年他在东莞塘厦一家日资企业工作，月薪达到4000多元，2008年转到广州高新区一家企业上班，综合月薪是5000元，随着工龄的增长，刘平在这家企业拿到的最高月薪达6000多元。如今刘平去了深圳一家企业，综合工资也接近5000元，超过了不少白领的工资水平。

　　公司文员不值钱

　　做了十年也就两三千

　　与高薪蓝领相比，如今在东莞南城一家文化传播公司做文员的何女士，在公司已经做了近十年，工资至今才2000余元，而同在该公司做人力资源管理的朱小姐，工作也接近十年了，工资也就3000余元。记者从人力资源市场上了解到，在东莞，大部分文员岗位的工资在1800-2500元之间。

　　冷暖自知

　　技术型蓝领

　　劳动强度很大

　　高学历的不多

　　PK

　　非高薪白领

　　赚钱虽然不多

　　胜在轻松安稳

　　“做一名技术工人，虽有5000元月薪，但意味着一个月只能休息两天，并且要上夜班，劳动强度较大，这可能是很多大学毕业生没办法承受的。”如今在深圳一家企业的刘平告诉记者，他的工友中很多人都是初中或中专学历，大学生非常少。从白领转做月嫂的黄亚荣对记者说，自己大专毕业，在月嫂中学历算高的，“刚开始我的很多同事都不理解，好好的白领不做却去做伺候人的工作，现在大家看到我做得很好，不仅认同了这一职业前景，还有一些以前的同事表示想加入。”

　　大专毕业的朱小姐则说，虽然自己目前的工资并不高，但轻松稳定，再说自己已经工作十年了，不想再折腾了。“不过即使刚毕业，我也肯定不会考虑进工厂当蓝领。”东莞理工学院人力资源专业的应届毕业生小陈是东莞本地人，她首先考虑的是企业人力资源管理职位，“还是想找专业对口的工作，不会考虑其他类型的职位”。

　　技术型蓝领拿高薪很正常

　　专家：

　　技术型蓝领拿高薪很正常

　　“一些蓝领薪水赶超白领，一定程度上反映了蓝领特别是一些技术型蓝领和产业工人缺乏，物以稀为贵。”广东智通人才连锁公共关系本部高级职场顾问王茜认为，大学生与其去挤独木桥争当白领，不如转变就业观念，尝试着去接受一些蓝领岗位，毕竟很多蓝领岗位不仅目前薪水不菲，而且职业前景很好。

　　广东智通人才连锁公共关系本部副总监蔡小梅则认为，蓝领岗位工资超白领，这在很多发达国家早已不是稀奇事，如今这种趋势在珠三角地区越来越明显，这符合市场行情，而让优秀的蓝领人才得到体面的劳动报酬，也体现了社会对蓝领特别是技术型蓝领人才的重视，这将吸引更多优秀青年选择蓝领岗位，让社会人才结构保持和谐状态。“高薪的蓝领岗位一般都有一定的技术含量，例如月嫂不仅需要有育儿的经验，上岗前还要进行长达好几个月的培训，包括育婴知识以及礼仪知识等。一些蓝领可能学历不高，但他的专业技能可能很棒，所以薪水超白领也就不足为奇了。”

　　余晓玲