法国总统打算延长男性产假 最长达半年薪水照拿

按现行法律，法国父亲能休2周的全薪产假和最多3年的育儿假。

　　法国总统奥朗德8日说，正推动一项立法建议，打算增加男性陪产假的时长，以帮助产妇更快回归工作岗位。按照这项立法建议，子女出生后，男性可以获得最长6个月的带薪产假。

　　法国“奶爸”

　　能享受六个月的带薪产假

　　奥朗德是4个孩子的父亲，至今未婚。自从他去年上任以来，在男女平等权利方面做了很多工作，不仅任命了“权利平等部长”，并且让女性出任内阁中一半职位。

　　在三八国际妇女节，奥朗德提出一项立法建议：孩子出生后，父亲们最多可以请六个月的带薪产假，同时还能享受更多的福利。奥朗德准备在5月前起草相关法案。

　　当天，奥朗德将多项议题与国际妇女节相联系。比如，政府考虑给予无法支付赡养费的单亲家庭更多帮助。

　　有产假 还有育儿假

　　按照法国现行的法律，孩子出生后，父亲可以享受两周的全薪产假；母亲可以休16周的全薪产假，生育第二、第三个孩子时，父亲产假不变，母亲的产假最多可达26周，薪水都由雇主承担。产假结束后，生有一个孩子家庭，父母亲其中一方还可以享受半年的不带薪育儿假，两个或有两个孩子以上的家庭最高则可享受3年育儿假，政府每月会对育儿假补助500欧元（约合人民币4038元）。

　　法新社说，目前领取政府补贴的父亲只有3.5%，奥朗德政府希望缩减母亲的育儿假，例如三年的假期减为两年半，以腾出半年的假期留给父亲。

　　让女性多上班

　　男性多带孩子

　　据报道，法国妇女多数外出上班，长期休产假影响了她们的薪资、退休金和职业前景。新的立法旨在产假方面给男性多一点空间，并让女性更快地返回职场。

　　法国政府说，像这样的措施，有助于留住女性劳动力，在理论上还能提升经济。更重要的是，男女双方都能更好地协调好家庭和职场的关系。

　　法新社说，法国政府无论左派还是右派，一贯主张有利于家庭生活的政策，比如在幼儿教育、托儿中心及生育津贴等方面。这些政策不仅有助女性留在职场，而且在数十年来欧洲国家生育率急剧下降的趋势中，使法国生育率维持稳定每个妇女大约生两个孩子。

　　新闻链接 瑞典“奶爸”最幸福

　　英国：男性带薪产假通常为两周，如果伴侣已经返回工作，可延长至26周。女性则最多可以享受1年的产假，头6个星期，可以领取90%的工资，后33个星期，每周可以领取最多112.75英镑（约合人民币1037元）。

　　瑞典：所有有工作的父母每生育一个子女都享有约16个月(480天)的带薪产假，费用由政府和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗，约合人民币174元）。

　　德国：父亲可以休2个月的带薪产假，工资每月为原工资的65%，但上限不超过1800欧元。此外，德国父母可享有长达156周(3年)的不带薪育儿假。

　　捷克：女性享有3年的产假，并且可以让给丈夫来休，但这种情况并不多。在此期间，母亲可以拿到原来薪水的70%。此后，可以选择休2年、3年或4年的育儿假，政府发放的补贴分别为每月633美元、422美元和211美元。

　　（本报综合报道）