人社部副部长：总体而言 我国公务员招考公平

　　本报北京3月11日电（记者张国）针对公务员考录过程中的舞弊行为，全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初今天接受中国青年报记者采访时透露，2012年全国公务员考录舞弊事件大幅度下降。总体而言，我国公务员的招考是公平的。

　　中国青年报2011年和2012年曾连续报道了一起典型的公务员考录舞弊事件。考生宋江明在山西省长治市的公务员考试中名列第一，却因体检验血结果被时任长治市人力资源和社会保障局副局长赵波等人篡改而落选，事后多位徇私舞弊者受到法律制裁。今天，王晓初对记者表示，他们很关注此事，“是很大的一件事”。

　　他说，通过篡改考生验血结果来影响录取，从逻辑上来说是“非常愚蠢的手段”。因为，公务员的录用程序非常严格，只要一复查马上就查得出来，不法分子很难钻到空子。

　　王晓初对记者表示，公务员招考是我国人事制度改革的一面旗帜，目前来看，还没有找到比公开招考更好的办法来选拔机关工作人员。在公考中确实也出现了一些徇私舞弊、违法违规的事情，但是总体来讲，公务员的招考是公平的，出现的问题还是个案，不是大规模的。对于公务员考试的公平性和安全性问题，党中央、国务院高度重视，采取了严格的措施。

　　他也指出，“考试跟作弊是孪生兄弟”，我国古代的科举考试中也有作弊行为，目前除了考试等环节外，在体检等其他环节也出现了一些问题。但是，我国对遏制和打击公务员考试作弊有一套完整的制度。“我可以讲，去年公务员招考中的违法、违规、违纪事件，比前几年大幅度减少。”他还表示，实际上前几年的舞弊比例也很小，因为都是个案，数量有限。应该讲，形势是越来越好的。

　　王晓初透露，国家多个部门今年将开展考试环境综合治理专项行动，很快就要出台办法。他说，现在有一批非法利益集团，打着所谓的公务员考试培训的旗号谋取利益，这是公务员招考中出现问题的一个重要社会因素。非法助考机构将受到打击。去年，我国各地法院判决了一批这样的案子，已经拥有“一大批判例”。

　　目前，社会上对于年轻人中的“公务员热”议论纷纷。王晓初对记者说，这个问题“仁者见仁智者见智”，大家从不同角度来看待这个问题很正常。他说，“公务员热”不仅发生在中国，据他了解，世界上大部分发达国家、主要的发展中国家，都存在这个现象，公务员的录取率非常低。我国人口众多，而且受传统观念的影响，社会主义市场经济体制还在完善过程当中，出现“公务员热”现象“不值得、没有必要大惊小怪”。