台职场歧视女性高于男性 性骚扰以同事比率最高

　　中新网3月26日电 据台湾“中央社”报道，台当局劳工主管部门今天(26日)公布2012年受雇劳工职场性别平等状况调查，女性职场性别歧视(如调薪、升迁、工作分配等)比率，均高于男性。

　　台当局“劳委会”去年11月针对投保劳工3人以上事业单位，进行“雇用管理性别平等概况调查”，采邮寄问卷调查，辅以电话访问催收，共访问4105人，女性3008名、男性1097名。

　　台“劳委会”说明调查结果，女性劳工因性别在职场遭受不平等待遇，如调薪、升迁、求职及工作分配等，比率都比男性高，其中以“调薪幅度”高出最多。

　　按行业分析，女性劳工认为调薪幅度受到性别歧视者，以“营造业”占11.4%最高。

　　至于职场性骚扰方面，女性劳工在2012年有受到性骚扰比率占5.2%，以“同事”比率最高，其次是“客户”，年纪较轻者受性骚扰比率较高；被骚扰者的婚姻状况以分居、离婚、丧偶者比率最高，其次才是“未婚”。