迟福林评"宁考公务员不当小白领"：机制有问题

　　“宁愿苦考公务员，也不要当个小白领”。近几年，“国考热”高烧不退。参会嘉宾认为，除了工作体面、工资福利相对稳定，很多考生看上的是公务员的“公权”，这说明我国在用人机制上还有问题，对公权力的监督和制衡还不够。

　　中国（海南）改革发展研究院院长迟福林一针见血地指出，国考最热岗位招录比近4000∶1，可见政府部门自身利益的诱惑力。这是很危险的现象。近两年我国财政收入增长均高于城市居民实际收入增长，政府仍然分走了经济发展的“大块蛋糕”。

　　国民经济研究所所长樊纲在论坛上表示，改革不好推，原因是主导改革者是既得利益者，自我改革难度很大。经济学家张维迎说，如果政府不逆转国有部门主导的、国企主导的经济，中国经济将无法继续增长，在今后10年中国必须继续放松市场管制，缩小国有部门，要让市场发挥作用。

　　政府削权，核心是按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，进一步优化行政权力结构，规范行政权力运行机制。迟福林说，政府改革重在调整优化权力结构，为职能转变提供组织保障。放权则是改革重要的破题点。最近出台的《国务院机构改革和职能转变方案》已经明确释放了“放权”的信号。

　　本届论坛年会上，“政府放权”作为热词一次次被提及。经济学家张维迎建议彻底废除政府审批制度，迟福林呼吁推动垄断行业的经营权向社会资本放开、中央下放部分权力到地方，春华资本董事长胡祖六则希望宏观调控通过间接市场化方式进行。