日本警察厅要求改变男性主导体制 积极任用女性

　　中新网5月30日电 据共同社报道，日本警察厅30日召开专家研讨会，就在日本警察组织及活动中进一步纳入女性视角展开讨论，汇总了一份要求通过改进职员意识，修正男性主导的组织文化，扩大女性岗位等的报告。

　　根据上述报告，日本警察厅当天向日本全国警察发出指示，要求在至今为止几乎没有女性任职的岗位上积极起用女性，并灵活运用针对因育儿及护理等原因退职女性职员的再就业制度。

　　截止去年4月，日本全国警察中女性占比仅为6.8%，日本警察厅计划至2023年4月将这一比率提高至约10%，报告建议提前落实这一计划。

　　2002年度日本女性警官的录用人数首次超过1000人，另一方面，2006年度以来每年都有400多人退职。2011年度退职的女性中约4成年龄在25至34岁，主要原因是难以兼顾工作与结婚、生子及育儿等。

　　该报告呼吁改变以日本刑事、警卫部门为主的“不是男性就不能任用”的思想，并希望在人事及规划部门也起用女性。此外，还要求建立相关体制，可在必要时为在夜晚及公休日到日本警署或治安岗亭报案的女性安排女警进行应对。