河北监狱内办招聘会 服刑人员纷赶“人才大集”

　　中新网石家庄6月14日电(李洋)2013年在网络上被戏称为“史上最难就业季”，可一场由河北监狱系统组织的特殊招聘会近日在高墙内热火朝天地举办，服刑人员凭借自身技术纷赶“人才大集”。

　　据统计，自2010年以来，河北监狱系统已连续组织了三次全省范围内的招聘会，共有576家优质企业来狱招聘，有5094名服刑人员通过招聘会找到了工作，有些还成为了企业技术骨干和中层管理人员，实现了“走出狱门，迈进企业”的理想。

　　在现场，企业招聘席、易拉宝、X展架一应俱全，上百名服刑人员围拢在企业招聘台前，有的正在咨询企业情况，有的正在讨论工作后的待遇，还有的正在与企业签订就业意向书。记者看到每名服刑人员手里拿着“就业推介卡”，卡片上监狱对每名服刑人员改造情况、技能水平都进行了全面评估。

　　“我还有3个月就释放了，正发愁出狱后干点什么，一家人还等着我去养活呢。没想到监狱已经给我们想到了前面，我现在已经和一家公司签订了就业协议，出狱后，公司来车接我到公司上班，工资2200，包吃住，我已经很满足了。”一名刚签完就业协议的服刑人员告诉记者。

　　一家全国知名服装企业人力资源主管告诉记者，“监狱邀请我们来时，我们也心存疑虑，可当监狱安排我们进入狱内，参观劳动现场和服刑人员技能演示后，我们的顾虑开始逐渐打消，再加上监狱对所有参会服刑人员都进行了客观鉴定和评价，我们彻底放心了。”

　　已经第三次来狱招聘的一家做高档服装的负责人表示，监狱的教育工作得到了大家的认可。他给记者算了一笔经济账，服刑人员出狱后，来到公司不用培训，直接上岗，大概估算比从社会上招聘没有经验的工人要省下近6000元的人力成本。

　　此次招聘会中，许多监狱驻地就业局也来到了现场，他们充分发挥工作职能作用，为监狱联系了大量优质企业，其中不乏上市公司和中国500强企业，同时还在现场为服刑人员讲解了刑释后就业、创业、培训优惠政策，引起了服刑人员的浓厚兴趣。

　　河北省监狱管理局副局长刘建华告诉记者，做好罪犯教育改造工作，防止重新犯罪是监狱的基本职责。近年来，河北省各监狱在抓好法制、文化教育的同时，着力做好罪犯职业技能培训工作，使罪犯回归社会后掌握一技之长，仅2011和2012年两年就有3万5千多名服刑人员获得了职业技能等级证书，成了各来狱企业竞相招聘的“香馍馍”。