一些干部脱离群众表现为“三负责三不负责”现象,即对上面的领导很负责,而对下面的群众不那么负责;对富豪商人前来投资等很负责,而对平民百姓办事不那么负责;对宣传鼓动工作很负责,而对行动上贯彻落实不那么负责(7月8日《新京报》)。
可是,“对上负责”和“对下负责”,怎么会成一对矛盾体呢?这令人十分费解。
从理论而言,对上负责和对下负责其实是不矛盾的,干部既要对上负责又要对下负责,因为“立党为公、执政为民”,而对上负责和对下负责的最终目的,都是为了百姓的利益和福祉。现在出现了对上负责和对下不负责并存的现象,就必须引起重视。
首先说明官场弄虚作假之风还在盛行、蔓延,基层群众的疾苦、民生问题,经常会因为要“对上负责”、“报喜不报忧”而被一直“沉沦”在底层而长期得不到解决,产生对上和对下的矛盾。其次是说明上面的领导本身就有不少问题,对基层群众的冷暖熟视无睹、不闻不问、漠不关心,如果有下级把民疾汇报到他那里,他是一万个不愿意,久而久之,下级也就学会了看领导脸色办事、曲意逢迎、拍马溜须。再次,说明某些地方的干部选拔任用机制存在严重的缺陷,往往是少数人说了算。
要切实改变“对上面的领导很负责,而对下面的群众不那么负责”的局面,关键的途径是要改革干部任用选拔机制,必须有效加大百姓、民意在干部选拔中的参与面、参与力度。 (浙江 吴杭民)
作者:浙江 吴杭民
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