校方以“师德表现差”评定其不合格，两次不合格可辞退
新快报记者 黄昆
一名职校教师因工作上的矛盾，将闹剧演上课堂，一度持利器扰乱同事的课堂秩序。广东某职业学院教师肖力（化名）称，他存有学术成果的手机被同事李强（化名）偷取，由于李是前任校长助理的儿子，校方设法辞退自己。昨日，校方表示，学院对肖力的考核严格遵循全校统一规定，辞退不牵涉其它问题。
手机丢失引发矛盾
2011年6月，肖力开始在该学院任教，李强是同一专业的教师。2012年初，肖力和李强一同讲授一节实训课，下课后，肖力先离开了课室，但忘了拿手机。几分钟后，他回到教室拿手机，却发现手机已经不见了。
“一个学生告诉我，她亲眼看见李强拿起手机问是谁的，学生告诉他手机是我的。”肖力说，他把很多学术研究的资料存放在手机内存卡里，加上他感觉到李强平日对他的妒意，便断定是李强拿走了手机。
报警后，警方调取了学院的监控录像，但侦查至今仍无进展。记者询问李强是否拿了肖力的手机时，他并未正面回答，只强调以警方调查结果为准。
冲突扰乱教学秩序
记者在肖力提供的一份校方文件截图上看到，他在2012年6月被学院聘为十级讲师。但肖力说，在同年7月5日，收到学院通知称他在延期试用期间不合格，不予聘用。
随后，肖力向有关部门提起仲裁，今年2月，广东省劳动人事争议调解仲裁院作出裁决，撤销该学院对肖力不予聘用的决定。但在仲裁结果出来之前，肖力做出了不理智的行为。
监控录像显示，2012年9月25日上午7时45分许，肖力来到课室外找准备开始上课的李强，交谈过程中，肖力一度从背包里取出一把大约手掌般长的利器，指向对方，同时又冲进课室，但并未伤人。
校方
师德差可一票否决
事发后，校方表示肖力因个人恩怨致使两节课停课，引起学生惊慌，是一起重大的教学事故，并于今年7月3日正式发出通知：肖力在2012年度考核结果为不合格，将面临岗位调整。按规定，只要有两次不合格，学院可以辞退。肖力觉得校方一直偏袒李强，因此想出各种办法排挤他。
昨日，校方回应称，肖力试用三个月后考核不合格，学院决定对其延长试用期，半年之后进行再次考核，仍然不及格，因此学院决定不予聘用。校方表示：“肖力在2012年9月引发的教学事故严重扰乱了教学秩序，对其作出考核不合格的决定，符合国家‘对教师实行师德表现一票否决制’的规定。”
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