【据美国侨报网8月4日援引美联社报道，在国会两党是否为无证件移民提供入籍途径争执不下之际，一些雇主正在帮助移民员工，实现他们成为美国人的梦想。美联社称，这也许能促使850万在美合法移民的入籍。
洛杉矶、迈阿密、华盛顿和硅谷的诊所、旅馆、制衣厂和高科技公司与移民维权人士合作，向员工提供入籍帮助，使其成为公民的过程更方便。
这项努力被雇主和员工称为双赢策略：员工免付律师费，也不用往返律师办公室填写表格;公司则与移民员工有更深的联系，提供帮助的费用则由非营利机构支付。
报道说，多数情况下，移民拿到绿卡之后5年可以申请加入美国公民，并要通过公民考试关。但由于担心付不起申请费和害怕英语不好，甚至因为不知道入籍程序，很多人的实际入籍时间被推迟。
尽管高科技公司经常帮助外国工人申请签证或绿卡，但多数公司几乎没有参与入籍手续。他们的参与往往只到工人得到工作许可为止，除非某些雇员需要经常到海外旅行或者涉及国家安全保密。
迈阿密洲际旅馆(InterContinental)2012年帮助六名员工申请入籍。该旅馆人力资源经理提莫西(Leonie Timothee)表示，这种作法增加员工对公司的忠诚度。帮助他们入籍之后，那些雇员知道公司帮助他们，今后一生都可以放心的生活，这很重要。
从2012年起，有19家高科技公司参加全国移民论坛发起的活动，帮助更多人成为公民。名为“伯利恒计划”(Bethlehem Project)的服务对象是低薪工人，因为他们往往面对更多的入籍障碍，例如长时间通勤、没有钱聘律师协助他们填表。
在乌拉圭出生的奥路克表示，她三年前就可以成为美国公民，但没钱付律师费。当这名52岁员工知道其雇主请移民专家来公司助她填表后，马上把握机会并于2013年7月入籍。
通常公司会先举行非营利机构主讲的免费说明会，让员工知道成为公民的过程，接着以一对一的方式帮助填表。部分雇主甚至先代付680美元(约合人民币4167元)入籍申请费，再从薪水中扣除。
美国部分企业也提供其他与入籍有关的福利，例如位于佛罗里达州的川普国际海滩度假村，付钱开办英文课，以帮助员工通过入籍考试。(实习编辑：姜开元 审核：谭利娅)
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