看人力资源公司如何解决用工荒和招聘难

　　招聘难和用工荒是企业人力资源部绕不开难题，尤其是每年的春节前尤为突出，本编辑日前走访了众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司，为您企业如何解决用工荒和招聘难来支招。

　　据本编辑了解，亚洲人才目前使用的是市场最前端的人力资源外包系统，领先的ERP管理系统是企业的得力助手，也是提升生产力，优化服务的有效手段。精细化的服务和解决问题的能力是亚洲人才公司始终屹立于市场最前端。

　　一方面，在现在任务越来越多、资源越来越匮乏的社会中，亚洲人才公司是基于最佳实践和标准流程，根据团队分工不同，为客户提供HR“一站式”外包服务。市场、销售部主攻目前发展最快、业绩最好的大中华地区，他们突破业务的根本是“及时、灵活、有效、节约成本、风险管控”，并在此为客户提供包括招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理在内的“一站式”人力资源外包服务。业务方向的正确选择令亚洲人才公司成为一家具有独特优势的领先供应商。

　　另一方面，亚洲人才公司专业的招聘团队，能够根据企业的不同特性建立独特的解决方案，为其提供大量储备人力资源，帮助跨国企业和制造加工型企业在中国的快速成长；这也正是亚洲人才公司带给每一位客户真正的价值所在。

　　目前亚洲人才公司在300多个城市和地区开展业务，并向全国600家中外企业提供全方位的人力资源管理专业服务，离不开这种特有的全方位的产品服务体系以及多元化的解决方案，这一系列完整的组合出了亚洲人才公司独有的企业文化，为不同规模的企业提供服务——其中80%以上的世界500强企业和国家重点大型国有企业，并协助他们发展人才，提高敬业度，提升生产力，优化企业绩效。

　　作为人力资源外包行业的领先者，亚洲人才公司结合数十年人力资源外包的丰富经验，满足了客户不断变化的需求，为不同客户人力资源转型和提升提供最佳的业务支持。他的整体综合实力，帮助到企业更好地激励、培养和保留最合适的人才，促进了企业组织绩效的提升，从而强有力地保证了客户在市场竞争中的成功！

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