中新社多伦多9月24日电 加拿大咨议局最新报告称由于员工告假，估计造成加拿大去年经济损失166亿加元(1加元约等于1美元)。
这份23日发表的加拿大咨议局研究报告说，全职加拿大雇员在2011年人均告假9.3天告假率最高的是医疗服务及社会援助行业。
雇员告假造成的经济损失估计是2012年总薪金的2.4%即166亿加元。
估计数字还没计算职员缺席的间接成本例如找人替补公事延误或错过最后期限还会影响员工士气。
《无影职工加拿大机构旷工趋势》报告长12页作者斯图尔特写道“旷工不止是人力资源问题还造成加拿大经济每年损失数以十亿元计。”
报告表明，医疗护理及社会援助雇员人均请假14天也许与行业普遍轮班加班压力大职员近身接触病患有关。
专业人员科学与技术服务业告假率最低平均5.8天。报告说这些产业多数没有工会。
报告又说公私机构告假率不同公营机构平均告假12.9天私人机构平均8.2天。隶属工会的雇员请假率比较高平均13.2天没有工会的职员只有7.5天。
报告解释这可能是公营机构与工会附属职员一般较多病假福利。
报告又说在两性之间妇女告假率比较高女职员平均告假11.4天男职员7.7天。
此间明报引述这份报告说年轻雇员也较少请假20到24岁职员平均请假5.9天45到54岁的职员休假10.3天55到64岁的职员人均告假13.2天。
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