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港澳台高官年终奖:台湾最多可拿3.5倍工资

来源:《环球人物》杂志

  “你能拿多少年终奖?”年关将至,这自然成了大家关心的话题。在台湾,因为经济不景气,有些官员的年终奖虽然削减了,可老百姓还是不买账,认为他们本就拿得太多。这些官员究竟能拿多少年终奖?与它邻近的香港和澳门的官员又是什么标准?记者对此进行了梳理。

  台湾:没钱也要发奖金

  2013年年初,台湾当局预计的经济增长率为3.59%,但现在连“保二”都存疑,经济“闷”得不行。市场不景气,企业日子难挨,员工的年终奖也跟着缩了水。可公务员的年终奖却没受到什么影响。近日,主管公务员考核的“铨叙部”负责人表示,公务员的年终奖维持原有水平,固定在1.5个月的工资。

  台湾公务员的年终奖主要由年终奖金和考绩(绩效)奖金两部分组成,其中考绩奖金占绝大部分,它分甲乙丙三等。公务员中,约有75%能达到甲等,这部分人可增加1个月的奖金;而且每年考绩在乙等以上者,还可晋年功俸一级,简而言之就是:念在你多年为当局做贡献的份上,多给你的薪水。这样算下来,考绩好的公务员,年终奖最多可拿3.5个月,考绩再差的公务员也能领到1.5个月。

  台湾当局的中枢包括“一府五院”,即“总统府”和行政、立法、监察、考试、司法五院。马英九虽因经济表现受到批评,但这并未影响到他的年终奖。和其他公务员一样,他至少能领到1.5个月的奖金。马英九的月薪约47.6万新台币(1新台币约合0.2元人民币),算下来可以领到71.4万元,比其任台北市长时的26万元高了不少。他的副手吴敦义也有48.45万元的年终奖。

  五院“院长”年薪和年终奖也相当可观。根据“监察院”财产申报记录,各“院长”年薪约430万元。若年终奖按1.5月计算,即54万元左右。这五院中,最受人关注的是“行政院”官员的薪水和年终奖金。“行政院”辖下政务官约有80名,“部长”月薪19.05万元,1.5个月的年终奖约28.6万元;“政务次长”(副部长)月薪16.5万元,年终奖为24.75万元。但“部长级政务官”的年终奖不都是一个待遇。由于经济成绩不佳,有些官员的年终奖就会被扣,最先遭殃的是掌握经济决策的“经济部长”张家祝。日前,“立法院”经济委员会通过决议,张家祝年终奖一半被扣除,一半被冻结,等连续两季生产总值增长超过3%或连续两个月失业率低于4%,才能解冻。

  紧接着,主管经济发展规划的“经建会主委”管中闵也跟张家祝享受了同样“待遇”。管中闵是学者出身,2013 年初上任时,他曾夸下海口,经济增长率达4%。如今只能舍弃年终奖为自己的狂言买单了。不过,管中闵对此并不在意,还对媒体说:“我连下台都敢讲,只讲删(扣)年终奖,一点问题也没有,做爷们的怎么会在乎这个!”此话一出,更是惹来不少非议。事实上,“立法院”冻结年终奖并非头一回。2012年底,“经济部长”施颜祥、“经建会主委”尹启铭的年终奖也曾遭冻结。

  当然,像管中闵这么做官的自然不多。2009年,马英九就和萧万长一起把近60万元年终奖捐给了福利团体。这一举动虽得到民众赞许,可苦了下面的官员。他们既想捂着辛苦一年得来的奖金,又想追随马英九的脚步,可鱼和熊掌怎能兼得。当时,台湾政坛产生了巨大的“逼捐”效应,官员们倍感压力,对此事避而不谈,人人自危。此后,前“行政院”青年辅导委员会主委陈以真也有过同样举动,官员们仍是颇有微词,认为捐钱做善事还是不要公开讲为好。

  有被冻结的,也有白拿钱的。前台湾地区领导人陈水扁入狱后就曾拿过年终奖。根据《卸任“总统”“副总统”礼遇条例》,陈水扁当时一样可以领到1.5个月的年终奖,约37.5万元。后来,在民意的压力下,2010年“立法院”通过修正案,增订卸任“正副元首”犯内乱、外患、贪污罪一审被判有罪,停止礼遇的规定。修正案生效后,当局不必再付给陈水扁礼遇金和事务费等,共节省7296万元。

  香港:高薪代替年终奖

  香港素来胜在法治、廉洁,公务员的高薪也令“同行”们羡慕。不过,在年终奖上,可能就要略逊一筹了,因为他们根本没有年终奖。

  2013年年初,刚退休的香港公务员工会联合会总干事梁筹庭对媒体说,香港公务员不仅没有年终奖,每到节前,公务员事务局还会给公务员和政府雇员发出防贪指引,提醒公职人员不能收取节日馈赠,并强调违法的严重后果。

  其实,香港公务员的薪酬体系,已将年终奖考虑在内。本身的高薪酬使公务员工作极具吸引力。以行政长官梁振英为例,其去年的薪金和福利是422.5万港币(1港币约合0.78元人民币),比美国总统奥巴马拿得还要多。

  香港的公务员薪酬水平是公开透明的,在政府网上即可查询。行政长官、司长等各“首长级”薪酬,共分8个大级别,每个级别又有分级。“首长级”的月薪由11.5万元到23.2万元不等;香港普通公务员薪酬水平按级别,从0到49,共分为50个等级,对应的薪酬范围,也从每月9930元到10.32万元不等。2012年,香港大学本科毕业生的平均薪酬约两万元,对应公务员的职位起薪则超过4.1万元。不仅如此,香港公务员的薪酬还会逐年调整。港府每年都会进行薪酬趋势调查,研究私营企业的基本薪酬及年终奖等。香港公务员调薪时,会把私企的年终奖因素考虑在内。工作表现良好者,将会在所属职级的薪级表内,每年获得一个增薪点,直至达到顶薪点为止。

  此外,公务员部门还设有激励机制。公务员事务局从1999年开始,每两年举办一次“优质服务奖励计划”,以表扬努力提供卓越服务的部门和团队。该计划设有部门合作奖、部门奖和队伍奖三大类奖项。每个得奖部门及团队均会获得奖杯;部门奖及部门合作奖得主会获得拨款用于员工福利,而获队伍奖的团队则获发购物礼券。但是,任何员工都不会得到现金奖励,得奖也与员工升迁无直接关系。

   澳门:拿奖金还涨工资

  相比之下,澳门官员的日子更好过。据统计,2013年澳门经济将增长10.5%。财政充裕了,政府不仅要发红包,还要涨工资。

  回归后,澳门特区行政长官在2005年加过一次薪,此后再无调整。日前,澳门行政会完成有关薪酬等法律的修改草案:建议行政长官月收入由目前24.5万澳门币(1澳门币约合0.76元人民币)增至近27万。根据现行制度,各主要官员、行政会委员和立法会议员及司法官的薪酬,均与行政长官的薪酬挂钩,如果行政长官薪酬不调升,相关人员薪酬也只能维持原水平。因此,此番调整后,主要官员工资涨幅能达到一成。

  即使不做调整,澳门公务人员的收入也相当高。他们的报酬主要包括薪俸、各种津贴和补助等。目前的月薪水平从6000元多至5万元不等。公务员不只月薪比普通企业员工高,年终奖也比较稳定。公务员每服务满5年,就可领取年终奖,数额在1.5至2.5个月的范围内,其它公职人员无年终奖。

  如此看来,政府和企业一样,要想多发钱,还得先让自己的腰包鼓起来。如果经济不景气,日子不好过,即使发了年终奖,也会拿着不踏实,花着不硬气!

news.sohu.com true 《环球人物》杂志 http://news.sohu.com/20140107/n393076806.shtml report 3088 “你能拿多少年终奖?”年关将至,这自然成了大家关心的话题。在台湾,因为经济不景气,有些官员的年终奖虽然削减了,可老百姓还是不买账,认为他们本就拿得太多。这些官员
(责任编辑:UN646) 原标题:港澳台高官的年终奖

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