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去年10月，从前公司离职后，张女士和同月离职的杨女士开始维权之路。本月10日，她们终于领到了薪金补偿，可让她们气愤的是，公司向她们支付的全是1角硬币，重达400多斤。20余人经过两天近8小时的清点，昨日下午，银行才将6万多枚1角硬币清点完毕，发现该公司还欠她们584.8元。
维权 两女子竟收到400斤1角硬币
武汉人张女士住在宗关。去年3月，她进入武汉飞讯时代文化传播公司（下称“飞讯”）销售业务部上班，从事市场推广工作，24岁的杨女士也在该部门上班。去年10月，张女士被单位辞退，不久杨女士也离职。
因飞讯没有给两人购买社保，加上其他因素，两人申请劳动仲裁。去年11月25日，江岸区劳动人事争议仲裁委员会下达仲裁调解书，要求飞讯支付张女士社会保险补偿金3352元，支付经济补偿金1500元;要求飞讯支付杨女士补偿金3352元，支付提成工资2000元，于去年12月30日前全部付清。
经过多次沟通，去年12月28日，张、杨两人均从飞讯拿到2000元，另外加上两人离职时未发的当月工资，飞讯还应支付她们7257.3元。1月10日，杨女士前往飞讯领取两人剩下的款项，可没想到面对她的，全部是1角钱的硬币，白花花的一片，全部用4个掷纸篓、1个纸箱子、1个布袋、1个铁盒子装着。
杨女士气愤不已，拒绝收款，要求飞讯归还之前写下的欠条，但遭到拒绝。“公司人说，就是这些钱，给你们就拿走。”张女士表示，双方僵持良久后，10日下午4时许，她们只得叫来一辆车，将全部硬币运往大智路附近的中国银行武汉市交易支行，准备次日清点。
11日，张女士致电飞讯一名工作人员，对方告知，支付这么多硬币，是老板李某的意思，“你们让老板不舒服，老板就是要你们不舒服！”
清点 20余人8小时清完6万多枚硬币
11日下午1时许，中国银行武汉市交易支行调派10名员工开始清点，而张、杨两人及其家属一旁帮忙，至当天下午5时银行下班时才清点了3万多枚硬币。
昨日中午1时，记者陪同张、杨两人一起前往该行。该行当天又调派6名员工，加上双方家属10人协助清点。记者看到，每个卡币器内共有25个凹槽，清点人员将10个硬币放入1个凹槽，再用透明胶带绑住固定。
直至昨日下午4时50分才清算完毕。银行认定，这些1角硬币共有66725枚，即6672.5元，离应支付款项还差584.5元。
中国银行武汉市交易支行行长彭为表示，根据该行规定，大量零钱存入银行需许多人力、物力，因而会收取一定费用，但考虑到张、杨两人的特殊情况，经上级部门批准，他们减免了清点费。
说法“化整为零”折腾人 只能靠道德来约束
湖北省银监局相关人士表示，银行本身就具有兑换货币的职能，且商业银行属于服务性金融机构，要尽可能满足客户需求，因而银行不能拒绝客户“化整为零”的要求，且没有权利追问其用途。该人士表示，银行并非执法机构，不具备处罚权力，本案例中老板换取7万多枚硬币发给员工的做法，目前只能靠道德约束。 记者赵杰
对话
面对网友指责老板认错
希望她们原谅 也希望客户谅解
昨日下午，记者致电飞讯老板李某。电话中，他表示，此事发生后，他受到了很多谴责，目前不想多谈什么，怕说得多错得多，只希望自己的生活不受到打扰。
不久之后，他主动致电本报记者，希望面对面接受本报记者的独家采访。
记者：银行点清了全部硬币，离应该支付的还差584.8元，你准备怎么办？
李某：我准备明天还给她们。
记者：为什么要给她们那么多硬币？
李某：我一时冲动，行为过激。换零钱是想着这些硬币很重，她们两个女孩子拎着不方便。另外，这些钱换来的时候就是散的。
记者：这么多1角的硬币是如何得来的？
李某：我有个朋友是卖牛肉粉的，有很多这样的零钱，我从他那里换了一部分，又让员工从银行换了300多元零钱。
记者：你觉得自己做得对么？
李某：我确实做得不对。事情发生后，我被很多网友批评，我内心也不好受。
记者：有没有什么话想对大家说？
李某：在这里，我想向她们道歉，希望她们原谅我，也希望能得到我客户的谅解，我独自把企业做起来，非常不容易。同时，我接受大家对我的批评，但希望不要对我进行人身攻击。
记者：这件事给你什么教训？
李某：今后管理公司，我要学会用制度管人，不能用极端的方法去管理。
凡事必有因果损人终会伤己
本报评论员屈旌
身处人群之中，言行须循公理，凡事必有因果，损人终会伤己。面对网友指责，当事老板意识到自己的错误，主动向两名女员工致歉，并希望不影响公司发展。知错能改，善莫大焉。
至于这番折腾的动机，该公司工作人员说了句大实话：“（你们）让老板不舒服，老板就是要你不舒服！”6万多枚硬币，砸向诚实守信的公序良俗，也砸向有法必依的社会正义，事实上就是耍无赖玩手段的“软报复”。
一周前，本报曾报道了一起类似事件：侯先生奔波讨薪一年，对方竟故意支付18万枚1角硬币，银行抽调10人清点了两天,该报道引起强烈反响。没想到，明知有违公德，竟然还有人“向下看齐”。这种明知故犯，宁愿麻烦自己也要恶心他人的“软报复”，究其本质，就是心理上狭隘自大，以至于漠视他人权益，忽视道德准则，藐视法律裁决。表面上可图一时之痛快，实际上败坏了自身德行，埋下“冤冤相报”的导火索，破坏了诚信互敬的职场规则，扰乱了和谐友爱的社会风气。
欠薪讨薪，看似个人事务，孰不知，因一己之私引起无谓的纠纷，不仅危害公共秩序，更是浪费公共资源。两起“硬币付薪”的事件，都是由银行专门抽调人员长时间清点，才得以解决。适逢年前忙碌之际，这些人力和时间，原本可以服务更多民众，却因为这样无聊的恶作剧，白白浪费掉了。而平白增加的服务成本，却由全社会来共同承担，这显然不合情理，有违公平。如果按照欠薪老板的逻辑，他让全社会都“不舒服”，是否应承担全社会让他“不舒服”？
想来，“软报复”之所以肆无忌惮，无非是觉得：法律没有明文规定，小小使坏也无需付出代价。可见，要维护劳动者基本权益，引导人们守法向善，此类歪风邪气必不可长。为防止闹剧重演，民众应自觉拒绝损人不利己的“软报复”，形成舆论气场，以道德之力约束教化；司法部门更应执法律之利器，防微杜渐，在类似判决时明确支付方式，如有“软报复”行为，由实施方承担相应的社会成本并赔偿损失，以此震慑。
“人”字一撇一捺，贵在互相扶持支撑。须知，心存善意，诚信待人，礼让尊重乃是中华传统美德，传承并力行这些宝贵的精神财富，是个人应尽之责，更是社会和谐之本。
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